إعداد التقارير الدورية ، القوائم المالية وإعداد الحساب الختامي ( من شركة بروتيك للتدريب والإستشارات )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إعداد التقارير الدورية ، القوائم المالية وإعداد الحساب الختامي
الهدف (Objectives)
- تمكين المشاركين من تهيئة التقارير المالية لإجراء التحليل المالى ، واستخدام أدوات حديثة يمكن من خلالها تقييم الأداء المالى للمنظمات وتحليل مؤشرات الربحية والسيولة والمديونية وتقييم كفاءة استخدام الموارد فى ضوء حالات عملية متنوعة .
- تزويد المشاركين بأدوات حديثة للتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى والتقرير عن حالات الفشل أو النجاح المالى للمنظمات ، واستعراض مداخل إعادة الهيكلة .
- إكساب المشاركين مهارات فى إجراء التحليل المالي التطبيقي على عدد من الشركات ،وبما يمكن المشاركين من إجراء تقييم واقعي للأداء المالي وطبقا للممارسة العملية لعدد من الشركات التي تمثل قطاعات مختلفة في الاقتصاد.
- تفعيل أداء المشاركين في إعداد وعرض التقارير بنتائج التحليل المالي والأداء الاقنصادى ووفقا لمنهجية تعتمد على أدوات موضوعية وحديثة .
المشاركون:
- المدراء الماليون
- المحاسبون
- المحللون الماليون في مؤسسات القطاع العام والخاص
- المدققون الداخليون والخارجيون لمختلف القطاعات
محتويات البرنامج:
اعادة عرض القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية تمهيدا لاجراء التحليل المالي
• مقدمة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية
• القوائم المالية – انواع – فروض - مبادىء
• عرض قائمة المركز المالي
• عرض قائمة الدخل
• عرض قائمة التدفقات النقدية - معيار المحاسبة الدولي رقم (7)
التحليل المالي وعلاج خلل الهياكل التمويلية والفشل المالي
• النموذج المثالي
• نموذج العجز في السيولة نموذج الفائض في السيولة
• النموذج التقليدي
• نموذج التمان نموذج كمبورت
• استخدام الاساليب الرياضية والاحصائية لدراسة التلاعب والاحتيال المالي في البيانات المالية
هيكل التمويل في الشركات
• مفهوم هيكل التمويل
• مفهوم الرافعة المالية
• مكونات هيكل التمويل
• الاقتراض من البنوك
• الفرق بين البنوك التجارية والإسلامية
• معايير الاقتراض من البنوك التجارية اوالإسلامية
• تكلفة التمويل
• اختيار هيكل التمويل الامثل
أساليب التحليل المالي
1. التحليل الافقي والتحليل الراسي
2. استخدام المؤشرات المالية
3. التحليل المالى بالنسب غير المالية
تعقد الدورة بدبى والقاهرة وتركيا خلال شهر يونيو- أغسطس 2013 م
ولمزيد من الدورات والحجز والإستعلام رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile : 00201156637750
Mobile : 00971566935393
E-Mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Web site : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة م محمد فوزى ; 12/6/2013 الساعة 16:33
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة المخازن وضبط المخزون
الهدف (Objectives)
يهدف هذا البرنامج إلى تدريب المشاركين على تطبيق إجراءات... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
- ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
- ورشة... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
- ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
- ورشة عمل... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تخطيط وإدارة المشاريعP M P
الهدف (Objectives)
- فهم بيئة إدارة المشاريع الديناميكية
- أحدث طرق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة