دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
الدورة التدريبية الأولى
الدورة التدريبية الثانية :
[/CENTER]
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة
الدورة التدريبية الأولى
الدورة التدريبية الثانية :
[/IMG]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المدرب المعتمد في هندسة التفكير المحاور · مهارات التفكير الإبداعي وتشمل توليد الأفكار والتشبيه المجازي. المقارنة بمهارة مهارات التفكير التحليلي مهارات... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم البرنامج التدريبي المدرب التربوي المعتمد في القاهرة (تدريب المدربين والحقائب التدريبية) ينظم مركز تطوير المعرفة للتدريب اقوى الدورات في الوطن العربي (مشاركات: 0)
دورة المدرب المعتمد والباحث المعتمد في القاهرة الدورة التدريبية الأولى: تدريب المدربين وتصميم الحقائب التدريبية المدرب المعتمد عدد الأيام التدريبية: (4) أيام تدريبية، خلال الفترة من 21- 24... (مشاركات: 0)
أخوانى وأحبائى وأصدقائى إليكم هذه البشرى .... مع نفحات أول يوم من شهر رمضان الكريم الموافق 22/8/2009 بالمنصورة سيتم انعقاد دورة إعداد المدربين المستوى الذهبى وذلك بالتعاون مع المركز الوطنى للتنمية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
رد مع اقتباس