الموضوع: مكاتب استقدام النخبة المغربية لاستقدام العمالة المغربية
مكاتب استقدام النخبة المغربية لاستقدام العمالة المغربية
تتميز شركتنا لتامين الايدية العاملة المغربية المميزة و الخبرات الجيدة من كافة الاختصاصات و المهن العملية للاستفسار و الاستعلام الاميل alnokhbaalmagrbea@yahoo.com
الهاتف 00212637028571 (مشاركات: 4)
يسرادارة شركة النخبة المغربية
ان تعلن عن تامين الايدي العاملة المغربية من كافة الاختصاصات والمهن الاخرى
حيث تعتبر شركتنا الرائدة في استقدام العمالة المغربية والتي نالت ثقة جميع الشركات في دول... (مشاركات: 9)
تعتبر شركة النخبة المغربية من الشركات الرائدة في استقدام العمالة المغربية لجميع دول الخليج العربي حيث اننا نلنا ثقة جميع الشركات الخليجية التي تعاملنا معها
لذلك
بسر ادارة شركة النخبة المغربية ان... (مشاركات: 2)
شركة الاصالة الدمشقية
تعتبر من الشركات الكبرى في سوريا في مجال استقدام العمالة السورية بمختلف الاختصاصات والخبرات العديدة والمتنوعة ونحن من الشركات المميزة والموثوقة من قبل العديد من الشركات... (مشاركات: 1)
**شركة النخبة الشامية **
الى جميع الدول العربية في الخليج العربي يسرنا ان نقدم لكم خدماتنا وخبراتنا ونضعها بين ايديكم لكي تستفيدوا منها فنحن تستطيع ان نؤمن لكم ماتحتاجونه من الايدي العاملة السورية... (مشاركات: 1)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.