A Multinational Company (Trading Sector) located in 6th of October is seeking for a Senior Media Executive caliber, with the following qualifications:
(As per client request):
. Female/Male
. Presentable
. Fluent English
. Effective Presentation Skills
. Effective Communication Skills
. Task Oriented
Job Description Brief:
Support Account Manager / Account Director on all Day to Day Activities
Issuing Contact Reports after meetings
Generate Invoices; raise Purchase Orders, Estimate Requests, Print Quotes & Costs to Clients
Plans, Coordinates & Direct Advertising Campaign for Clients of Advertising Agency
Taking Photo Shoots & Preparing Marketing Presentations
Follow Up the Financial Process
Salary: 5,000 L.E
Contacts:
Mr. Wessam EL-Mekkawy
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Subject: Senior Media Executive Vacancy
Remark:
Please send your CVs as word document & avoid sending in PDF
Tourism Company located in Heliopolis is seeking for a Tourism Sales Executive caliber, with the following qualifications:
. Female
. Presentable
. Age: 25 – 35
. Not Veiled
. Age: 25 -... (مشاركات: 0)
A new concept outing based on activities & entertainment, in Six of October, seeking for an Senior Marketing Executive caliber, with the following qualifications:
- Male / Female
- Good Network... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب
ان يعلن عن دورة
media marketing / social media marketing
Dubai 17-21 June 2012
his course covers the following topics about Social Media marketing:... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي Public Relations and Media Skills
بأسطنبول بتاريخ 01-05 يوليو 2012
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات التواصل على
azza@falconuae.net
Falcon... (مشاركات: 0)
Dear all
We have a good opportunity on one of our clients in KSA:
Executive Secretary:-
Responsibilities:-
Provides basic level secretarial support to the department manager and other... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.