الموضوع: دورة فى (انشاء نظام متكامل للادارة الموارد البشريية فى المؤسسات العربية
دورة فى (انشاء نظام متكامل للادارة الموارد البشريية فى المؤسسات العربية
مركز تدريب جيان يرحب بكم
يعلن مركز جيان للتدريب والاستشارات عن بدء دورة تدريبية فى (دورة فى انشاء نظام متكامل للادارة الموارد البشريية فى المؤسسات العربية ) فى الاماكن الاتية ( القاهرة _ الاسكندرية _ تركيا _ماليزيا_شرم الشيخ _الغردقة _دبى _الاردن _اسبانيا _المغرب _تونس ) التى سوف تنعقد بتاريخ 30/6/2013 لمدة 5 ايام .
وتشمل :
1-الحقبية التدربيية .
2- الكوفى بريك.
3- الشهادات عربى وانجليزى معتمدة من المركز.
4- شهادة من جامعة القاهرة والاكاديميىة الكندية والتوثيق من وزارة الخارجية المصرية
ملاحظة :
خصم خاص جدا للمجموعات و الشركات.
محتويات الدورة:
أسم البرنامج :
|
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية
اهداف البرنامج : |
تعريف المشاركين بالمعارف والأدوات والمهارات والاتجاهات التي تمكنهم من استخدام النظم الإدارية المتطورة لبناء وتطوير نظم إدارة الموارد البشرية |
المشاركون : |
العاملون فى مجال إدارة الموارد البشرية ، مجال الأفراد ، وكذلك فى مجال التنمية البشرية وأخصائيي التدريب. |
محتويات البرنامج : |
المفهوم الاستراتيجي لتدعيم نظم إدارة الموارد البشرية .
تطبيقات مفاهيم ادارة الجودة الشاملة فى بناء نظام إدارة الموارد البشرية .
تحليل وتصميم الوظائف واعداد الهياكل التنظيمية للمساهمة في تحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية . تخطيط القوي العاملة وفقاً لنموذجي التحليل الاستراتيجي الابتكاري وانتاجية العمل SCAN .
النماذج المتطورة في الإختيار والتعيين واعداد نماذج المقابلة الالكترونية .
اعداد نظم الحوافز وتقييم الأداء باستخدام اسلوب النقاط ونماذج الأداء PRS .
التدريب باستخدام نموذج الاحتياجات التدريبية ضماناً لنقل آثار التدريب الي الواقع العملي . |
ولكم منا كل التقدير والاحترام ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
التعديل الأخير تم بواسطة مريم بلال ابراهيم ; 17/6/2013 الساعة 04:08
اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة
فإليكم
نموذج مقترح لوضع نظام متكامل
لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة
النموذج في المرفقات (مشاركات: 74)
- بدأت وزارة الصحة منذ أكثر من عام استخدام نظام الموارد البشرية المحوسب في كافة دوائر الوزارة وفي المديريات والمستشفيات ليشمل كافة العاملين فيها.حيث يقوم هذا النظام بالاستغناء عن استخدام الإدخال ... (مشاركات: 0)
تقدم الشركه الهندسية الاكسس كنترول
احدث نظام ذكى متكامل واقوى عروضها
الاكسس كنترول مكون من مجموعة من الاجهزةالذكية
والاقفال المغناطيسة و الكهربابية وبرامج مبتكرة تقوم بدخول وخروج الاشخاص... (مشاركات: 0)
يسرنا أن نقدم لكم دورة دورة تطبيق نظام (HACCP والايزو 22000 ) كنظام متكامل لادارة سلامة الغذاء بجدة
شهادة معتمدة من TŰV Rheinland Group وهي الجهة الفنية الالمانية لمراقبة الجودة .
ستعقد الدورة... (مشاركات: 0)
لم يسبق لي أن تجرأت على الحديث عن أمر ما لم يكن لي نصيب من المشاركة الراسخة أو الممارسة العميقة فيه، إلا أني أجد نفسي رغم طراوة خبرتي مدفوعاً بدافع الفضول للحديث عن أمر بات مهماً جداً بحسب أهمية وحجم... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.