الموضوع: قرار رقم 9 لسنة 2009 بشأن اعفاء رعايا الجمهورية اللبنانية من رسم ترخيص العمل للاجانب
قرار رقم 9 لسنة 2009 بشأن اعفاء رعايا الجمهورية اللبنانية من رسم ترخيص العمل للاجانب
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 9 لسنة 2009
بشأن اعفاء رعايا الجمهورية اللبنانية من رسم ترخيص العمل للاجانب بجمهورية مصر العربية
الوقائع المصرية - العدد 21 في 26 - 1 - 2009
وزيرة القوى العاملة والهجرة
بعد الاطلاع على دستور جمهورية مصر العربية ؛
وعلى المواد (27 ، 28 ، 29 ، 30 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ؛
وعلى القرار الوزاري رقم 136 لسنة 2003 في شأن شروط واجراءات الترخيص بالعمل للاجانب ؛
وعلى الاتفاقية الثنائية المشتركة بين وزارة القوى العاملة والهجرة بجمهورية مصر العربية ووزارة العمل بالجمهورية اللبنانية في مجال التعاون الفني وتنقل الايدي العاملة الموقعة بالقاهرة في 30 - 10 - 2008 والتي تقضي بتطبيق مبدأ المعاملة بالمثل بالنسبة لرسوم تراخيص العمل والاقامة والتأمينات ؛
وعلى مرسوم الحكومة اللبنانية رقم 1190 لسنة 2009 بشأن إعفاء رعايا جمهورية مصر العربية من رسم اجازة العمل عملا بمبدأ المعاملة بالمثل ؛
قرر :
المادة (1) :
يعني رعايا الجمهورية اللبنانية من رسوم تراخيص العمل للأجانب بجمهورية مصر العربية شرط المعاملة بالمثل .
المادة (2) :
على الجهات المعنية تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه .
المادة (3) :
ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا 19 - 1 - 2009
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 48 لسنة 2008
بشأن التصرف في حصيلة المبالغ المحكوم بها
عن مخالفات قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
نشر بالوقائع المصرية العدد 103 في 6 - 5 - 2008
وزيرة القوى... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 185 لسنة 2003
بشأن اللائحة النموذجية للجزاءات وتنظيم العمل
الوقائع المصرية - العدد 227 في 5-10-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على... (مشاركات: 2)
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 111 لسنة 2003
بشأن قواعد التكليق بتفتيش أماكن العمل ليلاً
وفي غير أوقات العمل الرسمية
نشر بالوقائع المصرية العدد 161 في 19 يوليو2003
وزيرة القوى... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 970 لسنة 2003
بشأن تشكيل ونظام العمل بالمجلس الاستشاري للعمل
الوقائع المصرية العدد 137 في 21 يونية 2003
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على الدستور ؛
وعلى قانون... (مشاركات: 0)
هل وفقا لقانون العمل المصرى ، يجب على العاملين بالمراكز الثقافية و المؤسسات الاجنبية فى مصر ، ممن يحملون جواز سفر لـــــــــــــــــمـــــــــهــــــــــــة وليس دبلوماسى ، استخراج تصريح عمل بمصر أم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.