الدار العربية للتنمية الإدارية أهدافنا:
رفع المستوى الإداري للعاملين بالهيئات والوزارات والحكومات والمؤسسات والمنظمات على كافة المستويات سواء كان أفرادا أو قيادات رؤوساء كانوا أم مرؤوسين, وذلك بتنويع الوجبة التدريبية التي تقدمها الدار العربية للتنمية الإدارية لتشمل كافة قطاعات التنمية الإدارية. رسالتنا:
تقوم الدار العربية للتنمية الإدارية بتقديم البرامج التدريبية وورش العمل في مختلف الموضوعات لتتضمن كل ما يتعلق ببيئة العمل اليومية من برامج متخصصة في القيادة والإدارة وتطوير الذات, بهدف نقل وإكساب المشاركين الخبرة في مجال تخصصهم. الرؤية:
حرصت الدار العربية للتنمية الإدارية على تقديم كافة فعالياتها حسب معايير التدريب الدولية والمعترف بها من قبل جهات الإعتماد والإعتراف الدولي لذلك تم التعاون مع معهد المدراء المحترفين (IPM) لتقديم عدد من البرامج التدريبية وورش العمل بإعتماده كما تعاونت الدار العربية للتنمية الإدارية مع المعهدالأوروبى لمدراء الأعمال (EIBM) لإعتماد عدد من الدبلومات المهنية والبرامج الفنية. مجالات العمل : التدريب : 1- فعاليات تحمل اسم برامج تدريبية – ورش عمل – ندوات – ملتقيات – مؤتمرات
2– شهادات مهنية ذات اعتراف واعتماد دولي تحمل اسم الدبلومات المهنية والبرامج الفنية التخصصات التدريبية : تعقد الفعاليات والشهادات المهنية في التخصصات الآتية :
نظم المعلومات – الإدارة – التدريب – التخطيط الاستراتيجي – قادة ومديرين – موارد بشرية – جودة - وظيفة عامة – محاسبة ومالية – مشتريات ومخازن – علاقات عامة وإعلام – سكرتارية – بلديات – قانون – بنوك – تخطيط عمراني – تعليم .. وأخرى. الاستشارات والتطوير الإداري وإعادة الهيكلة:
تقدم الدار العربية للتنمية الإداراية استشارات إدارية وفق مفهوم إداري معاصر، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
- تأهيل منشآت الأعمال للحصول على شهادات الأيزو
- إعداد سلم رواتب والتصنيف الوظيفي وتطوير نظام الحوافز
- إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية
- إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي
- إعداد دليل الصلاحيات
- إعداد لائحتي تنظيم العمل والمكافآت والجزاءات
- إعداد لوائح العمل الداخلية وإجراءات وخرائط سير العمل
- تطبيق برنامج متابعة تنفيذ خطط العمل
- تطوير برنامج تقييم الأداء الوظيفي
- إعداد جدول الكفاءات (التوصيف الوظيفي)
- تحليل ودراسة وإعادة توزيع القوى العاملة
- مراجعة عقود العمل
- الاستشارات التعاقدية الشهرية
تعاملات الدار العربية للتنمية الإدارية:
تقدم الدار العربية للتنمية الإدارية خدماتها التدريبية لكافة الدول العربية (السعودية – الأردن – العراق – قطر – سوريا – الكويت – السودان – البحرين – عمان – مصر – ليبيا- الإمارات - فلسطين – اليمن) و تشمل هذه الجهات (الوزارات – الهيئات –الجامعات – البنوك – البلديات – الجمعيات والاتحادات ... وغيرها).
النشاط : استشارات - تدريب الهاتف : 0020237800583 - 0020237800693 الفاكس : 0020237800573 - 0020235866323 الموقع الالكتروني:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] البريد الإلكتروني:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية للإنضمام إلى صفحتها على الفيسبوك
لمتابعة ما يستجد من الدورات التدريبية من خلال الضغط على الرابط التالى وعمل لايك لصفحتنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الدار العربية للتنمية الإدارية
أهدافنا:
رفع المستوى الإداري للعاملين بالهيئات والوزارات والحكومات والمؤسسات والمنظمات على كافة المستويات سواء كان أفرادا أو قيادات رؤوساء كانوا أم مرؤوسين, وذلك... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية بدعوة سيادتكم لحضور
ورشة عمل
تصميم النظم الإدارية والمالية
باعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIBM
... (مشاركات: 1)
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد: معهد المديرين المحترفين بالولايات المتحدة الأمريكية
IPM (Institute of Professional Managers)
عزمت على عقد البرنامج... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام