فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية (اسطنبول – تركيا ، القاهرة – جمهورية مصر العربية) لشهر أغسطس 8 / 2013 م
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.
وتحيطكم علماً بعزمها على عقد فعالياتها لشهر اغسطس لعام 2013م
(اسطنبول – تركيا ، القاهرة – جمهورية مصر العربية)
ورشة عمل: تصميم النظم الإدارية والمالية.
مقر الانعقاد : اسطنبول – تركيا
خمسة أيام تدريبية للفترة من 18 – 22 أغسطس 2013م
============================================ ورشة عمل : الإتجاهات الحديثة في العلاقات العامة والإعلام.
مقر الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية
خمسة أيام تدريبية للفترة من 18 – 22 أغسطس 2013م
=========================================== البرنامج التدريبى : الجوانب القانونية للوظيفة العامة.
مقر الانعقاد : اسطنبول – تركيا
خمسة أيام تدريبية للفترة من 25 – 29 أغسطس 2013م
=========================================== ورشة عمل : تخطيط السيولة والربحية.
مقر الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية
خمسة أيام تدريبية للفترة من 25 – 29 أغسطس 2013م
===========================================
وبهذه المناسبة يسر الدار العربية للتنمية الإدارية دعوتكم للمشاركة علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي للفرد.
لتأكيد المشاركة : يتم إرسال خطاب الترشيح الرسمى موضح بهالاتي:
(أسماء المشاركين – مناصبهم الإدارية – طريقة سداد رسوم المشاركة)
على فاكس رقم : 0020237800573 – 0020235866323
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير,,, نائب مدير التدريب أ / ياسر دسوقى
جوال: 00201112694608
هاتف: 0020237800583 – 0020237800693
فاكس: 0020237800573 – 0020235866323
البريد الإلكترونى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الإلكترونى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر ديسمبر لعام 2012
1.البرنامج التدريبى : الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن : نظم وتطبيقات
(شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية) 2 الى 6 / 12 رسوم المشاركة... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر اكتوبر 10 / 2011
دبي – الإمارات العربية المتحدة
القاهرة- جمهورية مصر العربية
بإعتماد:المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute... (مشاركات: 0)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.