فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية (اسطنبول – تركيا ، القاهرة – جمهورية مصر العربية) لشهر أغسطس 8 / 2013 م
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.
وتحيطكم علماً بعزمها على عقد فعالياتها لشهر اغسطس لعام 2013م
(اسطنبول – تركيا ، القاهرة – جمهورية مصر العربية)
ورشة عمل: تصميم النظم الإدارية والمالية.
مقر الانعقاد : اسطنبول – تركيا
خمسة أيام تدريبية للفترة من 18 – 22 أغسطس 2013م
============================================ ورشة عمل : الإتجاهات الحديثة في العلاقات العامة والإعلام.
مقر الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية
خمسة أيام تدريبية للفترة من 18 – 22 أغسطس 2013م
=========================================== البرنامج التدريبى : الجوانب القانونية للوظيفة العامة.
مقر الانعقاد : اسطنبول – تركيا
خمسة أيام تدريبية للفترة من 25 – 29 أغسطس 2013م
=========================================== ورشة عمل : تخطيط السيولة والربحية.
مقر الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية
خمسة أيام تدريبية للفترة من 25 – 29 أغسطس 2013م
===========================================
وبهذه المناسبة يسر الدار العربية للتنمية الإدارية دعوتكم للمشاركة علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكي للفرد.
لتأكيد المشاركة : يتم إرسال خطاب الترشيح الرسمى موضح بهالاتي:
(أسماء المشاركين – مناصبهم الإدارية – طريقة سداد رسوم المشاركة)
على فاكس رقم : 0020237800573 – 0020235866323
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير,,, نائب مدير التدريب أ / ياسر دسوقى
جوال: 00201112694608
هاتف: 0020237800583 – 0020237800693
فاكس: 0020237800573 – 0020235866323
البريد الإلكترونى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الإلكترونى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية لشهر اغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر ديسمبر لعام 2012
1.البرنامج التدريبى : الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن : نظم وتطبيقات
(شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية) 2 الى 6 / 12 رسوم المشاركة... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر اكتوبر 10 / 2011
دبي – الإمارات العربية المتحدة
القاهرة- جمهورية مصر العربية
بإعتماد:المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.