النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة

#1
الصورة الرمزية Amira 7
Amira 7 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
70

مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة

وزارة القوى العاملة والهجرة
الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل
مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة
( عمال المناجم والمحاجر والملاحات )

الباب الأول

التعاريف :
يقصد في تطبيق أحكام هذه اللائحة بالمطلحات الاتية المعنى المبين قرين كل منها .

المادة (1) :
أ- اعمال المناجم والمحاجر والملاحات :
هم العمال الذين يعملون في المناجم والمحاجر والملاحات لقاء اجر أياً كان نوعه في خدمة صاحب العمل ويسري بشأنهم قرار السيد وزير التأمينات رقم 74 لسنة 1988 بشأن التأمين على عمال المقاولات والمناجم والمحاجر والملاحات وتعديلاته .
ب- وحدة التشغيل الفرعية :
هى الوحدة الفرعية المختصة لتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بمديريات القوى العاملة والهجرة .
ج- وحدة التشغيل المركزية :
هى الوحدة التي تختص بالتوجيه ومتابعة وحدات التشغيل الفرعية في المديريات ويكون مقرها الادارة المركزية للتشغيل بوزارة القوى العاملة والهجرة .

الباب الثاني

المادة (2) :
تسري احكام هذه اللائحة على العاملين بالمناجم والمحاجر والملاحات في الاعمال والصناعات الاتية :
- استخراج الفحم ، المعادن واستخراج الكبريت والفوسفات والحديد وجميع عمليات استخراج المعادن والخامات الصلبة من باطن الارض .
- استخراج الاحجار والرمل والزلط والجبس والطفل
- طحن وتكسير الاحجار والالوان
- صناعة الرخام والجرانيت
- استخراج الملح وتهيئته وتجميعه
- البحق والتنقيب في باطن الارض بالمناجم والمحاجر
كما تسري احكام هذه اللائحة على العمال بالمهن التالية وهى على سبيل المثال :
علم تخريم - عامل حفر آبار - عامل تعبئة - عامل تدعيم مناجم - عامل تفجير في المناجم والمحاجر - عامل صيانة معدات ثقيلة - عامل مواسير مناجم - عامل سيور - عامل قطع ونحت - عامل تشكيل وصقل الاحجار - عامل تكسير وطحن - عامل تجهيز خاصة - عامل تنقية - عامل غسيل - عامل تشغيل ماكينات ومعدات - عامل تركيبات واصلاح وصيانة - عامل عادي - وغيرها من المهن التي تخدم هذا النشاط .
وما يستجد من مهن تخدم هذا النشاط

المادة (3) :
تشكل لجنة تشغيل مركزية بقرار من السيد وزير القوى العاملة والهجرة ويكون مقرها وزارة القوى العاملة والهجرة ، على النحو التالي :
- رئيس الادارة المركزية للتشغيل بوزارة القوى العاملة والهجرة .....رئيسا
- رئيس الادارة المركزيو للتطوير الادارية ..................عضواً
- رئيس الادارة المركزية لرعاية القوى العاملة وتأمين بيئة العمل .....عضوا
- ممثل وزارة المالية / الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية ( صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بقطاع الاعمال العام والخاص ) ........عضوا
- ممثل عن وزارة الدولة للتنمية المحلية ...........عضوا
- ممثل الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية .............عضوا
- ممثل من اتحاد الصناعات ( شعبية التعدين ) ...............عضوا
- ممثل الهيئة العامة للتأمين الصحي ....................عضوا
- ممثل النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر ..........عضوا
- مدير عام الادارة العاملة للتشغيل بالداخل ............. عضوا
- مدير عام الادارة العامة للشئون القانونية .................عضوا
- رئيس وحدة العمالة غير منتظمة بالادارة العامة للتشغيل بالداخل .... مقررا
( وللجنة الاستعانة بمن تران مناسبا من ذوي الخبرة )

المادة (5) :
- اقتراح الخطط والبرامج الخاصة بشتغيل ورعاية وحماية عمال المناجم والمحاجر والملاحات
- وضع النظم اللازمة لحسن ادارة العمل فنيا وماليا واداريا واقرارا مشروعات الخطط السنوية لوحدات التشغيل الفرعية واعتماد الحسابات الختامية لوحدات التشغيل .
- وضع القواعد والاجراءات والمتابعة الفنية والرقابة على اعمال وحدات التشغيل الفرعية بالمحافظات .
- اصدار التعليمات الخاصة بتشغيل العمالة غير المنتظمة بالتنسيق مع المديريات .
- التنسيق مع الجهات المعنية لحل المشاكل التي تتعلق بشئون العمال المناجم والمحاجر والملاحات .
- تلقي البيانات والاحصائيات من وحدات التشغيل الفرعية بالمحافظات عن العمال المسجلين لديها ومن ثم تشغيلهم وجهات العمل والاجور .
- تقوم الوحدة المركزية للتشغيل بعرض تقرير ربع سنوي بحجم العمالة التي تم تشغيلها وكذلك الموقف المالي ونتائج متابعة وحدات التشغيل الفرعية على السيد وزير القوى العاملة والهجرة .

يتبع ...

#2
الصورة الرمزية Amira 7
Amira 7 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
70

رد: مشروع اللائحة المالية والادارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة

المادة (6) :
تشكل لجنة التشغيل الفرعية بالمحافظات بقرار من السيد المحافظ المختص ويكون مقرها مديرية القوى العاملة والهجرة بالمديرية على ان يمثل فيها كل من :
- مدير مديرية القوى العاملة والهجرة ......رئيسا
- مديرية التأمينات الاجتماعية ............عضوا
- مديرية الاسكان والمرافق ...............عضوا
- النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر .....عضواً
- التأمين الصحي بالمحافظة ........عضوا
- مدير ادارة تراخيص المناجم والمحاجر والملاحات ........عضوا
- مدير ادارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية ........ عضوا
- وحدة رعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة بالمديرية ... مقررا
( وللجنة الاستعانة بمن تراه مناسبا من ذوي الخبرة )


المادة (7) :
- تنفيذ السياسات والبرامج والنظم والقرارات التي تضعها اللجنة المركزية للتشغيل .
- امساك الدفاتر والسجلات لحصر العمالة داخل الدائرة اختصاص المديرية .
- متابعة العمالة التي تم تشغيلها والتأكد من حصول هذه العمالة على مستحقاتها طبقا لعقود العمل والتأكد من التأمين عليهم لدى هيئة التأمينات الاجتماعية ووفقا للقوانين والقرارات الوزارية الصادرة في هذا الشأن
- التأكد من مراعاة تنفيذ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات واللوائح المنفذة لاحكامه في مجال شروط العمل والسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل
- التنسيق مع النقابة العامة لعمال المناجم والمحاجر والملاحات فيما تقدمه من خدمات في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية والثقافية .
- اخطار اللجنة المركزية للتشغيل باحصائيات شهرية تتضمن حجم الطلب على العمالة وعدد المسجلين بالسجلات ومن ثم تشغيلهم .

المادة (8) :
يقيد في سجلات وحدة التشغيل الفرعية جميع العاملين في المناجم والمحاجر والملاحات اذا كان من ذوي الحرف التي تخضع لقياس مستوى المهارة مع مراعاة ما يلي :
أ- يلتزم العامل الذي يمارس حرفة من الحرف الخاضعة لقياسس مستوي المهارة بتقديم شهادة تحدد مستوى مهارته وترخيص مزاولة الحرفة .
ب- ان يكون حاصلا على بطاقة التأمينات الاجتماعية الخاصة بالعمل في هذا القطاع

المادة (9) :
موارد وحدات التشغيل :
- نسبة 5% من قيمة المبالغ المحصلة عن كيمة المواد المحجرية المرخص بها والمحصلة بمعرفة ادارة المناجم والمحاجر التابعة للمحافظة ويتم توريدها لصالح لجنة التشغيل الفرعية بالمديرية .
- نسبة 5% من قيمة كارتات التحميل للسيارات المحملة بالمواد المحجرية عن طريق وحدة تحصيل تلك الرسوم بمشروع المحاجر بالمحافظة لصالح لجنة التشغيل الفرعية بالمديرية .
- الدعم المالي الذي يقدمه محافظ الاقليم من صندوق الخدمات والتنمية المحلية بالمحافظة .
- ما تخصصه وزارة القوى العاملة والهجرة من دعم مما يتم تحصيله من المنشآت العاملة في مجال المناجم والمحاجر .
- التبرعات والهبات التي يوافق عليها وزير القوى العاملة والهجرة
وتقسم هذه المبالغ على النحو التالي :
- 10% مكافأة لمندوبي التشغيل والقائمين بالعمل الميداني لتنفيذ الاختصاصات الواردة باللائحة
- 15% مكافأة لمدير المديرية والعاملين .
- 20% رعاية اجتماعية وصحية لعمال المناجم والمحاجر والملاحات
- 5% مصروفات ادارية وبدل جلسات
- 10% للادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل بديوان عام الوزارة والوحدات المعاونة .
- 10% احتياطي قانوني
يقوم رئيس الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل بإصدار التعليمات اللازمة لتوزيع النسب المخصصة للمديرية والوحدات

المادة (10) :
تودع اعمال لجنة التشغيل الفرعية بالمديرية في احدى البنوك الحكومية المعتمدة بالبنك المركزي المصري ويكون السحب من الحساب بموجب شيكات مصرفية موقع عليها من مديرية المديرية ، رئيس الوحدة واى عضو يختاره المكتب توقيع ثان كأمين صندوق وينطبق ذلك على اموال وحدة التشغيل المركزية بالوزارة .



إقرأ أيضا...
قرار رقم 211 لسنة 2009 بإصدار اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 211 لسنة 2009 بإصدار اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة ( عمال المناجم والمحاجر ) الوقائع المصرية - العدد 227 في 3 - 10- 2009... (مشاركات: 0)


اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

جمهورية مصر العربية وزارة القوى العاملة والهجرة الادارة المركزية للتشغيل ومعلومات سوق العمل اللائحة المالية والادارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة ( العمالة البحرية ) واشتراطات... (مشاركات: 0)


اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات..القسم الثالث

جمهورية مصر العربية وزارة القوى العاملة والهجرة الإدارة المركزية لللتشغيل ومعلومات سوق العمل اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات وعمال الزراعة والري... (مشاركات: 1)


اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات وغيرهم

جمهورية مصر العربية وزارة القوى العاملة والهجرة الإدارة المركزية لللتشغيل ومعلومات سوق العمل اللائحة المالية والإدارية لرعاية وتشغيل العمالة غير المنتظمة عمال المقاولات وعمال الزراعة والري... (مشاركات: 0)


قرار رقم 168 لسنة 2007 بإصدار اللائحة المالية والإدارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 168 لسنة 2007 بإصدار اللائحة المالية والإدارية لوحدات تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة ( عمال المقاولات والزراعة الموسميين والمؤقتين ) نشر بالوقائع المصرية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تصميم انظمة مكافحة الحريق والاطفاء التلقائي

صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.

وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


كورس الاستراتيجيات المعاصرة في التسويق العقاري

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج