الشروط
1-سعودي الجنسيه
2-ان يكون حاصلا على شهادة الثانويه العامه
3- ان لا يكون مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشريه
4- ان لا يكون مسجلا في التأمينات الإجتماعيه
5- يلتزم الطالب بالحضور طوال ايام البرنامج التدريبي لمدة (11) شهر من تاريخ توقيع العقد . ب- المميزات
1- يستلم الطالب مكافئه قدرها 2000 ريال
2- يسجل الطالب في التأمينات الإجتماعيه
3- بعد التدريب يستلم راتب شهري يبدأ ب 4000 ريال
4- يستلم شهادة بمسمى( ادارة مشاريع ) معنمدة من المؤسسه العامه للتعليم الفني والتقني.
5 - الحضور ( من الساعه 8 صباحا الى 12 ظهرا ) او ( 5 مساء الى 9 مساء )
التسجيل
للتسجيل فى الدورة ارسل سيرتك على الاميل
ثم اتصل بالفيصل للتوظيف لتسجيل اسمك من الساعه 4م الى 11م
ت : 4151277-2264812 -8125767 - 0550022641 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16154.imgcache
للتسجيل فى الدورة ارسل سيرتك الذاتية على الاميل ثم اتصل بنا لاكمال التسجيل
الاميل : alfaisalnew@gmail.com
دوام مكتب الفيصل من الساعه 4م الى... (مشاركات: 0)
تدريب منتهي بالتوظيف بالمعهد التقني لخدمات البترول
تعلن ادارة التسجيلوالقبول بالمعهد التقني السعودي لخدمات البترول الراغبين بالالتحاق ببرامج المعهدمن خريجي الثانوية العامة سرعة التسجيل عبر صفحة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.