الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية
الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
المملكة العربية السعودية - الرياض
الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
ت: 00966592531443
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شهادات معترف بها دوليا
مدربين ذو كفاءة عالية
تحت التمرين
بارك الله فيكم والله يقسم الخير.
تحت التمرين
آمل إضافة مركز غرفة الشرقية للتدريب ،
المركز الرجالى بالدمام ، ش الملك خالد ، بجوار الجوازات ، ت: 038345900
المركز النسائى بالخير ، ش الأمير تركى ن بعد شركة الخبر وبجوار مكتبة العبيكان، ت: 038991609
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
يرجى العلم بان الرابط الموضح اعلاه لايعمل
مبادر
الرابط لا يعمل
ونحن في حاجة شديدة له
مبادر
اتصلت على الرقم المدون للشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية
ت: 00966592531443
وردت امرأة وقالت النمرة غلط !
تحت التمرين
آمل إضافة معهد إنتجريتد للتدريب ،
فرع الدمام:
العنوان:مبنـــي بــوابــة المينــاء - طــريق المينــاء - المدخــل الثــالـث - الدمام
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرع الرياض:
العنوان:طريق الملك فهد - شارع العليا - أمام الرياض جاليري - الدور الثاني
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فرع جدة:
العنوان:طريق الملك فهد - شارع العليا - أمام الرياض جاليري - الدور الثاني
التليفون: 00966820007772
الفاكس: 00966820007775
البريد الإليكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكترونى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة Integrated For Training ; 29/4/2014 الساعة 07:56
وفي هذه المشاركة أوضح الجانب المضيء والأكثر بياضاً في مسيرة التنمية في المملكة من خلال ما تم تناوله من قبل المختصين (الأكثر تفاؤلاً). فقد نفذت المملكة حتى الآن ثمان خطط تنموية حققت من خلالها تجربة... (مشاركات: 8)
انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب طلال منصور الذيابي محاضر ورئيس قسم التقنية الإدارية الكلية التقنية بالطائف المقدمة الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
لائحة التدريب 34 /1 يجب ان يهدف التدريب الى رفع كفاية موظفي الدولة الى درجة تمكنهم من اداء واجبات العمل على وجه افضل . وذلك عن طريق حضور دورات تدريبية او حلقات دراسية او العمل بقصد اكتساب... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس