الموضوع: مبادرة مدرب لكل مدير تعليم
مبادرة مدرب لكل مدير تعليم
بادرة مدرب لكل مدير تعليم
أطلق مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتطوير التعليم العام تطوير وبالتعاون مع شركة الخليج للتدريب والتعليم، مبادرة لتدريب جميع مديري التربية والتعليم بقطاعي البنين والبنات على برنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي في مستوى ICDLSTART ، للمناهج التالية :
استخدام الحاسب الآلي وإدارة الملفات Using Computer & Managing Files .
المعلومات والاتصالات Information Communication.
معالجة الكلمات Word Processing.
العروض التقديمية Presentation .
الجدير بالذكر أنُ الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب تعدّ معياراً دولياً موحداً لقياس مهارات استخدام الحاسوب وتطبيقاته، وفق منهج تدريبي موحد يضمن قدرة الحاصلين عليها على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته بالمستوي المطلوب لأداء الأعمال الإلكترونية، ومن هذا المنطلق يأتي هذا المشروع لتوفير تدريب نوعي لبرنامج ICDL START وفق منهجية علمية ومن خلال مدربين معتمدين من المنظمة الدولية للرخصة الدولية وفي مواقع أعمال الفئة المستهدفة بحيث يحقق مبدأ (مدرب لكل مدير تربية تعليم) بحيث يتم إعداد خطة عمل بالاتفاق بين المدرب ومدير التربية والتعليم ذات مدى زمني محدد ضمن نطاق العمل للمشروع مع توقيع اتفاقية ملزمة للطرفين بإنجاز المطلوب وفق المعايير المحددة في كراس الشروط والمواصفات RFP المعد لهذا الغرض وتوفير الإشراف الكامل على سير التدريب والاختبارات وقد حدد موعد الثلاثون من شهر محرم 1430هـ كموعد نهائي لاستكمال التدريب على الرخصة والحصول على شهادة البرنامج المعتمدة.
وقد روعي عند تنفيذ هذه المبادرة أن يكون التدريب مستقلاً لكل مدير تربية وتعليم بحيث يخصص مدرب لكل مدير مراعاة لحجم الأعمال والالتزامات والمهام التي تقع على عاتق قيادات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات، ويحق لكل متدرب تحديد مواعيد التدريب ومواقعه بالاتفاق مع المدرب، مع تزويد تطوير بنسخة من عقد التدريب المعد لهذا الغرض.
أضواء علي القيادة الناجحة
القياده جزء هام من الإدارة، وكل مدير أو قائد يتطلع الى النجاح، يجب أن تتوافر لديه القدرات والمهارات والسمات القيادية لتوجيه العمل والعاملين معه إلى تحقيق الهدف المطلوب،... (مشاركات: 1)
المدير الجديد
الآن قد نلت مكافآتك : لديك فريق من العاملين تحت رئاستك من الآن فصاعدا ، لن يعتمد نجاحك فقط على قدراتك الفنية ومعرفتك المتخصصة بل سيتوقف على قيام الآخرين بأداءأعمالهم على خير وجه .... (مشاركات: 16)
شخصية مبادرة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4570.imgcache
في أحد أمسيات شهر ديسمبر عام 1955 الباردة جمعت (روزا باركس) ذات البشرة السمراء والتي تعمل خياطة حاجياتها... (مشاركات: 1)
مهن مصــر ... هي بداية الانطلاق للمبادرة العربية الكبرى (مهن عربية) والتي تعمل على محورين:-
المحور الأول: وهو الربط بين احتياجات سوق العمل العربي من الكوادر البشرية المتخصصة وبين قدرات ومهارات... (مشاركات: 0)
مستقلة إدارياً ومالياً، ومنظمات اجتماعية لها اختصاصاتها، ورفع الوصاية عنها، من جهة، ومن جهة أخرى ترسيخ مبدأ التشاركية بين الإدارة الحكومية مع ما يوازيها من منظمات المجتمع الأهلي والمدني والقطاع الخاص... (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب