الموضوع: مبادرة مدرب لكل مدير تعليم
مبادرة مدرب لكل مدير تعليم
بادرة مدرب لكل مدير تعليم
أطلق مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتطوير التعليم العام تطوير وبالتعاون مع شركة الخليج للتدريب والتعليم، مبادرة لتدريب جميع مديري التربية والتعليم بقطاعي البنين والبنات على برنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي في مستوى ICDLSTART ، للمناهج التالية :
استخدام الحاسب الآلي وإدارة الملفات Using Computer & Managing Files .
المعلومات والاتصالات Information Communication.
معالجة الكلمات Word Processing.
العروض التقديمية Presentation .
الجدير بالذكر أنُ الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب تعدّ معياراً دولياً موحداً لقياس مهارات استخدام الحاسوب وتطبيقاته، وفق منهج تدريبي موحد يضمن قدرة الحاصلين عليها على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته بالمستوي المطلوب لأداء الأعمال الإلكترونية، ومن هذا المنطلق يأتي هذا المشروع لتوفير تدريب نوعي لبرنامج ICDL START وفق منهجية علمية ومن خلال مدربين معتمدين من المنظمة الدولية للرخصة الدولية وفي مواقع أعمال الفئة المستهدفة بحيث يحقق مبدأ (مدرب لكل مدير تربية تعليم) بحيث يتم إعداد خطة عمل بالاتفاق بين المدرب ومدير التربية والتعليم ذات مدى زمني محدد ضمن نطاق العمل للمشروع مع توقيع اتفاقية ملزمة للطرفين بإنجاز المطلوب وفق المعايير المحددة في كراس الشروط والمواصفات RFP المعد لهذا الغرض وتوفير الإشراف الكامل على سير التدريب والاختبارات وقد حدد موعد الثلاثون من شهر محرم 1430هـ كموعد نهائي لاستكمال التدريب على الرخصة والحصول على شهادة البرنامج المعتمدة.
وقد روعي عند تنفيذ هذه المبادرة أن يكون التدريب مستقلاً لكل مدير تربية وتعليم بحيث يخصص مدرب لكل مدير مراعاة لحجم الأعمال والالتزامات والمهام التي تقع على عاتق قيادات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات، ويحق لكل متدرب تحديد مواعيد التدريب ومواقعه بالاتفاق مع المدرب، مع تزويد تطوير بنسخة من عقد التدريب المعد لهذا الغرض.
أضواء علي القيادة الناجحة
القياده جزء هام من الإدارة، وكل مدير أو قائد يتطلع الى النجاح، يجب أن تتوافر لديه القدرات والمهارات والسمات القيادية لتوجيه العمل والعاملين معه إلى تحقيق الهدف المطلوب،... (مشاركات: 1)
المدير الجديد
الآن قد نلت مكافآتك : لديك فريق من العاملين تحت رئاستك من الآن فصاعدا ، لن يعتمد نجاحك فقط على قدراتك الفنية ومعرفتك المتخصصة بل سيتوقف على قيام الآخرين بأداءأعمالهم على خير وجه .... (مشاركات: 16)
شخصية مبادرة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4570.imgcache
في أحد أمسيات شهر ديسمبر عام 1955 الباردة جمعت (روزا باركس) ذات البشرة السمراء والتي تعمل خياطة حاجياتها... (مشاركات: 1)
مهن مصــر ... هي بداية الانطلاق للمبادرة العربية الكبرى (مهن عربية) والتي تعمل على محورين:-
المحور الأول: وهو الربط بين احتياجات سوق العمل العربي من الكوادر البشرية المتخصصة وبين قدرات ومهارات... (مشاركات: 0)
مستقلة إدارياً ومالياً، ومنظمات اجتماعية لها اختصاصاتها، ورفع الوصاية عنها، من جهة، ومن جهة أخرى ترسيخ مبدأ التشاركية بين الإدارة الحكومية مع ما يوازيها من منظمات المجتمع الأهلي والمدني والقطاع الخاص... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي