الموضوع: مبادرة مدرب لكل مدير تعليم
مبادرة مدرب لكل مدير تعليم
بادرة مدرب لكل مدير تعليم
أطلق مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتطوير التعليم العام تطوير وبالتعاون مع شركة الخليج للتدريب والتعليم، مبادرة لتدريب جميع مديري التربية والتعليم بقطاعي البنين والبنات على برنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي في مستوى ICDLSTART ، للمناهج التالية :
استخدام الحاسب الآلي وإدارة الملفات Using Computer & Managing Files .
المعلومات والاتصالات Information Communication.
معالجة الكلمات Word Processing.
العروض التقديمية Presentation .
الجدير بالذكر أنُ الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب تعدّ معياراً دولياً موحداً لقياس مهارات استخدام الحاسوب وتطبيقاته، وفق منهج تدريبي موحد يضمن قدرة الحاصلين عليها على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته بالمستوي المطلوب لأداء الأعمال الإلكترونية، ومن هذا المنطلق يأتي هذا المشروع لتوفير تدريب نوعي لبرنامج ICDL START وفق منهجية علمية ومن خلال مدربين معتمدين من المنظمة الدولية للرخصة الدولية وفي مواقع أعمال الفئة المستهدفة بحيث يحقق مبدأ (مدرب لكل مدير تربية تعليم) بحيث يتم إعداد خطة عمل بالاتفاق بين المدرب ومدير التربية والتعليم ذات مدى زمني محدد ضمن نطاق العمل للمشروع مع توقيع اتفاقية ملزمة للطرفين بإنجاز المطلوب وفق المعايير المحددة في كراس الشروط والمواصفات RFP المعد لهذا الغرض وتوفير الإشراف الكامل على سير التدريب والاختبارات وقد حدد موعد الثلاثون من شهر محرم 1430هـ كموعد نهائي لاستكمال التدريب على الرخصة والحصول على شهادة البرنامج المعتمدة.
وقد روعي عند تنفيذ هذه المبادرة أن يكون التدريب مستقلاً لكل مدير تربية وتعليم بحيث يخصص مدرب لكل مدير مراعاة لحجم الأعمال والالتزامات والمهام التي تقع على عاتق قيادات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات، ويحق لكل متدرب تحديد مواعيد التدريب ومواقعه بالاتفاق مع المدرب، مع تزويد تطوير بنسخة من عقد التدريب المعد لهذا الغرض.
أضواء علي القيادة الناجحة
القياده جزء هام من الإدارة، وكل مدير أو قائد يتطلع الى النجاح، يجب أن تتوافر لديه القدرات والمهارات والسمات القيادية لتوجيه العمل والعاملين معه إلى تحقيق الهدف المطلوب،... (مشاركات: 1)
المدير الجديد
الآن قد نلت مكافآتك : لديك فريق من العاملين تحت رئاستك من الآن فصاعدا ، لن يعتمد نجاحك فقط على قدراتك الفنية ومعرفتك المتخصصة بل سيتوقف على قيام الآخرين بأداءأعمالهم على خير وجه .... (مشاركات: 16)
شخصية مبادرة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4570.imgcache
في أحد أمسيات شهر ديسمبر عام 1955 الباردة جمعت (روزا باركس) ذات البشرة السمراء والتي تعمل خياطة حاجياتها... (مشاركات: 1)
مهن مصــر ... هي بداية الانطلاق للمبادرة العربية الكبرى (مهن عربية) والتي تعمل على محورين:-
المحور الأول: وهو الربط بين احتياجات سوق العمل العربي من الكوادر البشرية المتخصصة وبين قدرات ومهارات... (مشاركات: 0)
مستقلة إدارياً ومالياً، ومنظمات اجتماعية لها اختصاصاتها، ورفع الوصاية عنها، من جهة، ومن جهة أخرى ترسيخ مبدأ التشاركية بين الإدارة الحكومية مع ما يوازيها من منظمات المجتمع الأهلي والمدني والقطاع الخاص... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية