النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد

    الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد:

    تقدير الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد هو تعريف الاحتياج كفجوة قدرات بين مستوى المعارف والمهارات والاتجاهات الموجودة حالياً والمستوى المأمول للشخص المعني بمهام وظيفته. وبما أن الهدف النهائي للتدريب هو تزويد الأفراد المتدربين بالمستوى المطلوب من الكفاءة للقيام بوظائفهم فإن هذا المستوى من تقدير الاحتياجات يمثل القاسم المشترك بين كل مستويات تقدير الاحتياجات التي ذكرت في السابق.

    وتتمثل أهمية تقدير الاحتياجات على مستوى الفرد في إنها تساعد المدرب على تحديد:

    من يحتاج إلى تدريب؟
    ما الذي يحتاج إليه من تدريب؟
    كيف يمكن تحقيق ذلك بالشكل الأفضل؟
    وهناك طريقتان لتقدير الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد:

    تقييم الأداء.
    تحليل الفجوة.
    أما الأسباب المتعبة من خلال هذه الطرق فإنها تشمل الآتي:

    الملاحظات.
    النقاش الجماعي.
    الاستبيانات.
    الاختبارات.
    السجلات والتقارير.
    المقابلات.
    عينات من العمل.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    الصورة الرمزية morad_74
    morad_74 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    155

    رد: الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد

    شكرا استاد محمد
    دائما لك مشاركاتك القيمة
    ونجد زهورك في كل بساتين المنتدى والاعضاء كالنحل تمتص رحيقها
    أكثر من غرس زهورك فإنما بالنحل تتلقح وتتكاثر اصولها
    التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 12/11/2009 الساعة 03:00

موضوعات ذات علاقة
تحديد الاحتياجات التدريبية
إن الخطوة الأولى والأساسية في العملية التدريبية هي تحديد الاحتياجات التدريبية. أي تحديد ما هو التدريب المطلوب. وذلك بصورة مستمدة من احتياجات المنظمة، وتساعد... (مشاركات: 4)

الاحتياجات التدريبية
2/5 تعريف الاحتياجات التدريبية : هي مجموعة التغيرات المطلوب إحداثها في معلومات وخبرات العاملين لتجعلهم قادرين على أداء أعمالهم على الوجه الأكمل متمثلاً في... (مشاركات: 2)

الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية" ليكون موضع اتفاق بين المهتمين بهذا الموضوع، فالاحتياجات التدريبية هي: مجموع التغييرات والتطورات المطلوب إحداثها بصورة إيجابية في معارف،... (مشاركات: 11)

الاحتياجات التدريبية
هى مجموعة من المهارات والمعارف والاتجاهات المحددة التى يحتاجها فرد فى مؤسسة او وظيفة معينة من اجل القيام باداء مهام معينة بشكل اكثر كفاءة وفاعلية . يحدث... (مشاركات: 0)

الاحتياجات التدريبية على المستوى الوظيفي
الاحتياجات التدريبية على المستوى الوظيفي: الاحتياج على المستوى الوظيفي يوجه لتحديد المعارف، المهارات والاتجاهات المحددة المطلوبة للأداء المناسب لوظيفة ما.... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات