المراجعة المالية والإدارية لضمان سلامة الأداء المالى والإدارى - مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات ( دورات في مجال الجودة – دورات أداريه – ماليه ومحاسبه – قانونيه – الموارد البشرية – السكرتارية والعلاقات العامة – صحة البيئة والغذاء – الأمن والسلامة والصحة المهنية )
المراجعة المالية والإدارية لضمان سلامة الأداء المالى والإدارى
الهدف العام :- إكساب المشاركين المعارف الأساسية المرتبطة بالمراجعة المالية والإدارية وتنمية مهاراتهم على ممارسة الجوانب الفنية المرتبطة بها بطريقة علمية سليمة.
الاهداف التفصيلية :-
1. إكساب المشاركين المعارف الأساسية المرتبطة بالمراجعة المالية و الإدارية.
2. تنمية مهارات المشاركين على ممارسة الجوانب والاساليب الفنية المرتبطة بالمراجعة المالية والادارية بطريقة علمية سليمة.
3. التدريب على الأساليب الحديثة فى كل من المراجعة المالية والإدارية فى ضوء الكفاءة و الفاعلية.
4. التعرف على كيفية تحقيق الرقابة الفعالة من خلال الحوكمة.
المحتوى العلمى
المراجعة (التدقيق) وانواعهاا:
1. أنواع وأساليب المراجعة المالية
2. دورالتدقيق الداخلى فى المراجعة المالية
الأساليب الحديثة للمراجعة المالية :
1. المعاينة الاحصائية والمراجعة المالية
2. المعاينة النقدية و المراجعة المالية
3. الفحص التحليلى
4. الاهمية النسبية للبنود
5. أدلة الاثبات (المصادقات – الجرد .....إلخ)
6. تقرير التدقيق الداخلى
7. الأخطاء والغش ( اكتشافها وتصحيحها )
8. الحوكمة
9. ورشة عمل
الاتجا هات الحديثة في المراجعة الإدارية :
o مفهوم المراجعة الإدارية
أساليب المراجعة الإدارية.) مراجعة الموازنات – مراجعة دراسات الجدوى الاقتصادية
المشاركون
يشارك في هذا البرنامج المراجعون والمراقبون الماليون والقائمون بعمليات التدقيق والفحص والرقابة والمرشحون لشعل تلك الوظائف.
والتى ستعقد خلال عام 2013 تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل ( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل
Mrs. Nora Saeed ا/نورا سعيد Training Coordinator Modern Expert for training and Consultation 4 Masr El Tayaran St. , El Nozha El Gedida , New Cairo ,Egypt . Tel:0020452270350 Fax:0020452270351 Mobile:00201201774047 E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم مركز الخبره الحديثة للتدريب والاستشارات
Modern expert for training &consultation
يتقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بخالص تحياته ويقدم لكم:.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يشرفني ان اقدم لكم بإسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
(METC)
دورة "أسس المراجعة المالية والإدارية لضمان سلامة... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.