المهارات الفنية و القيادية لمدراء المشاريع و الإشراف على المقاولين
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات ( دورات في مجال الجودة – دورات أداريه – ماليه ومحاسبه – قانونيه – الموارد البشرية – السكرتارية والعلاقات العامة – صحة البيئة والغذاء – الأمن والسلامة والصحة المهنية )
دورة
المهارات الفنية و القيادية لمدراء المشاريع و الإشراف على المقاولين
الاهداف والمحتويات
· يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تقدم تدريبا مكثفا على ديناميكية القيادة. وهي تغطي الأبعاد والقيادة ، والمهارات والأنماط ، والبناء أتباع إدارة الأداء ، بما في ذلك المفاهيم والتقنيات.
· تقديم إطار علمي متكامل للإدارة الحديثة للمشروعات في ظل المتغيرات البيئية والتكنولوجية المتلاحقة والقيود المختلفة والظروف المحيطه . · تعميق المفاهيم بكيفية إعداد الخطط والبرامج الواقعية للمستويات المختلفة للمشروع إضافة إلى النظم المتطورة للمتابعة والرقابة على التنفيذ . · التعريف بالأساليب الحديثة المستخدمة في ترشيد القرارات الخاصة بإدارة المشروعات مع بيان كيفية تطويعها للتطبيق في المواقف العملية.
المحاور التدريبية :
المفهوم الحديث لإدارة المشروعات وزيادة الكفاءة الإدارية .
إستخدام مدخل النظم في زيادة فعالية إدارة المشروعات .
أساسيات إدارة المشروعات .
مشاكل إدارة المشروعات وكيفية التغلب عليها .
أساسيات التخطيط والتنظيم والرقابة على المشروع .
تخطيط الموارد والإمكانات اللازمة للمشروع .
تخطيط أنشطة المشروع .
تنظيم أعمال المشروع ونظم المتابعة والرقابة على التنفيذ .
الأساليب الكمية لتخطيط وبرمجة وضبط وتنفيذ المشروع وإتخاذ القرارات .
التخطيط والجدولة الزمنية بطريقة المسار الحرج( CPM )
الجدولة الزمنية بطريقة تقويم ومراجعة البرامج( PERT )
تحليل تكاليف المشروع ( زمن المشروع / موارد المشروع ) .
نظم المعلومات اللازمة للرقابة على أعمال المشروع .
التوزيع المنتظم للإحتياجات للمحافظة على مدة التنفيذ .
عملية التفاوض والتعاقد للمشروع .
متطلبات إنهاء المشروع وتسليمه .
أنماط القيادة
المدير و القائد.
إستقصاء كيف تتعرف على نمط مرؤوسيك.
الشبكة الإدارية.
الاهتمام بالعمل والعاملين.
إستقصاء أنماط السلوك الإدارى فى التعامل مع الآخرين.
فعالية النمط القيادى:
مفهوم النضج.
مكونات النضج.
مستويات النضج.
أنماط القيادة وفقاً لمدخل القيادة الموقفية.
مهارة التحفيز للعاملين وكسب ولائهم.
كيف تنمي قدرة ورغبة مرؤوسيك في العمل؟
مهارة تجنب الطرق التي تؤدي إلى إحباط الموظفين وتذمرهم.
مصادر قوة القائد الإداري فى إصدار الأوامر والتعليمات مع استقصاء.
المداخل الإدارية والسلوكية فى مجال العمل الجماعى، وانماط القيادة الإدارية، ومهارات الإتصال والدفع والتحفيز .
إبتكار الحلول لمشاكل العمالة سواء من حيث إنخفاض الإنتاجية أو المنازعات المتعلقة بها .
إستخدام الحاسب الآلى فى إدارة المشروعات .
والتى ستعقد خلال عام 2013
تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل ( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل Mrs. Nora Saeed ا/نورا سعيد Training Coordinator Modern Expert for training and Consultation 4 Masr El Tayaran St. , El Nozha El Gedida , New Cairo ,Egypt . Tel:0020452270350
Fax:0020452270351
Mobile:00201201774047 E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ينظم المركز الدولي للتدريب itcc عن
دورات وبرامج الهندسة - المشاريع و التخطيط و الصيانة و العقود
دورة : تخطيط وجدولة وتنفيذ المشاريع الفنية و الهندسية ""
بدأ من 21 أبريل و في مايو و... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
دليل إجراءات الإشراف على تنفيذ المشاريع
الجـزء الأول : عـام
الفصل الأول : أهداف الدليل وتعاريف
1/1 أهداف الدليل :
يهدف هذا الدليل إلى إلقاء الضوء على واجبات ومهام جهاز الإشراف على أعمال المشاريع... (مشاركات: 3)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.