النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: تجهيز مكان التدريب (بيئة التدريب)

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    تجهيز مكان التدريب (بيئة التدريب)

    بيئة التدريب:

    1. تجهيزات قاعة التدريب:

    لا يبدو تجهيز قاعة التدريب موضوعاً ذو أهمية بالغة في مبدأ الأمر، ولمعظم المدربين، خاصة الذين يعملون في الدورات التدريبية القصيرة والمكثـفة، حيث تكون البيئة الطبيعية لمكان التدريب أما غير معروفة أو أحد المعوقات المؤكدة.

    وعادة ما يكون الانشغال بتجهيز مواد التدريب وهو الأمر الذي يحتل قمة اهتمامات المدرب دون أي اعتبار لتهيئة المكان الذي سيتم فيه تقديم هذه المواد التدريبية إلا أنه من الضروري بمكان إعطاء القدر الكافي من الاهتمام بهذا الأمر لأن نجاح التدريب إلى حد كبير مرهون بتوفير البيئة المناسبة بغض النظر عن مواد التدريب المستخدمة.



    2. أهم الاعتبارات في تجهيز واختيار مكان التدريب:

    علاقة المتدربين ببعضهم البعض وبالمدرب (شكل الجلوس، المسافات، اتصال النظر).
    الجو العام (المساحة، النظام، التهوية، الهدوء).
    التجهيزات (ماء الشرب، مقاعد، مكان لفترات الراحة).
    الأجهزة والمعدات (الإضاءة، المعينات التدريبية، المراوح، مكيفات الهواء أو الدفايات، التوصيلات الكهربائية).
    3. العوامل التي توضع في الاعتبار عن اختيار وتجهيز قاعة التدريب:

    تصميم الكراسي.
    المظهر العام المريح.
    التهوية.
    الرؤية.
    السماع.
    مواقع الحمامات.
    سلال المهملات/ طفايات السجائر.
    4. أشياء يجب مراعاتها في تجهيز واختيار مكان التدريب:

    تجنب الديكور الصارخ الذي يؤثر على تركيز المتدرب.
    المعدات كالسبورات الورقية يجب أن تكون متحركة أو بالإمكان تغطيتها عندما لا تكون قيد الاستعمال.
    يجب أن تكون شكل الجلسة يتيح أكبر قدر من اتصال النظر بين المشاركين ورؤية جيدة للمعينات التدريبية المستخدمة.
    يجب أن تكون مساحة الغرفة ونوع الأثاث بالصورة التي تعطي القدر الكافي من المرونة في التشكيل وتوفير الفراغات.
    لا بد من وجود ملحقات كغرفة للراحة أو لتخزين مواد التدريب.
    مواصفات المقاعد تشمل الارتفاع، زاوية الميل، راحة الأيدي، الحركة دون إزعاج، ونوع التجليد المناسب.
    التهوية ودرجة الحرارة يجب أن يتم التحكم فيها لاستيعاب أكبر عدد ممكن من الناس داخل القاعة.
    أجهزة العرض والتلفزيونات يجب أن تتناسب مع حجم الغرفة مع وجود آلية للتحكم في الإضاءة.
    الأشياء الإضافية كالساعات، لافتة عنوان الدورة على المدخل يجب أن يتم توفيرها.
    مستوى الضوضاء يجب أن يكون محدداً ويمكن التحكم فيه.
    5. شكل جلوس المتدربين:

    ترتيبات الجلوس ذات أهمية كبيرة في التدريب حيث أن شكل وضع الأثاث بالقاعة يعطي المتدربين إشارة مبكرة حول طبيعة الدورة التدريبية ويؤثر على توقعاتهم لها. وبشكل عام فإن ترتيبات الجلوس تعتمد على:

    شكل ومساحة قاعة التدريب.
    عدد المشاركين.
    نوع الأنشطة التدريبية المقدمة.
    طبيعة التدريب ودور المدرب فيه.
    تنظيم شكل جلوس المتدربين

    ما هي أهمية شكل جلوس المتدربين في عملية التدريب؟

    شكل الجلوس له علاقة بطريقة / أسلوب التدريب.
    شكل الجلوس له علاقة بالإمكانات المتوفرة (المساحة/ عدد المقاعد/ الطاولات).
    شكل الجلوس له علاقة بالاتصال والتواصل بين المشاركين.
    شكل الجلوس له علاقة بثقافة وعادات المجتمع (ذكور وإناث).
    شكل الجلوس له علاقة بقدرة المدرب على إدارة التدريب.
    شكل الجلوس له علاقة بعدد المشاركين.


    الأشكال الشائعة للجلوس في التدريب

    1- شكل المجموعات الصغيرة:

    يسمح بتفاعل جيد بين أعضاء المجموعة الصغيرة فقط ويحرم أعضاء المجموعة الواحدة من الاتصال والتواصل مع المجموعات الأخرى ويحتاج لمساحة كبيرة.



    2- الشكل نصف الحلقي:

    يسمح للمدرب بالاتصال مع من يريد ولكن فرص الاتصال بين المدربين ضعيفة.



    3- الشكل البيضاوي:

    لا يوفر الحد المطلوب من الاتصال الفعَّال بين المتدربين فالبعض ينعم باتصال جيد مع البعض ويُحرم البعض الآخر من ذلك.



    4- شكل حرف U :

    شائع جداً وفرص الاتصال فيه ليست كافية حيث تنشط بين مشاركين وتضعف بين آخرين ويتطلب مساحة كافية كضمان لسهولة الحركة، وللتغلب على هذه المشاكل تزال الطاولات.



    5- شكل المربع:

    الاتصال ضعيف نوعاً ما من حيث الفاعلية ويكون قوياً بين المدرب والمتدرب الذي يليه في الاتجاهين ولكنه ضعيف بين المتدربين المتقابلين خاصة إذا كانت المسافة كبيرة.



    6- الشكل الدائري:

    من أقوى الأشكال فاعلية في الاتصال على مستوى المجموعة التدريبية ويستخدم يشكل واسع في التدريب بالمشاركة.



    7- الشكل المصفوف:

    من الأشكال التقليدية التي تستخدم في البرامج التدريبية المرتكزة على تقديم المعلومات كالمحاضرات.



    8- الشكل الموازي:

    يستخدم على نطاق المجموعات الصغيرة والاتصال فيه ضعيف بين المتدربين وقوي مع المدرب.



    9- شكل المدرج:

    شكل شائع مع الجماعات المتوسطة والكبيرة العدد ولا تسمح باتصال فعَّال بين المتدربين.



    10- الجلوس الحر:

    الاتصال ضعيف بين المتدربين ويُستخدم في المهمات الفردية والتي تستلزم وجود مسافة معينة بين متدرب وآخر (الامتحانات).



    11- شكل عظم السمكة:

    الاتصال قوي بين أفراد المجموعة الواحدة وجيد نسبياً بين المجموعات ويتيح حرية الحركة داخل القاعة وتشكيل مجموعات العمل في سهولة ويسر.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية morad_74
    morad_74 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    155

    رد: تجهيز مكان التدريب (بيئة التدريب)

    شكرا شكرا استاد محمد
    بس ياريت كان فيه توضيح بالصور او الرسومات
    بارك الله فيك

  3. #3
    الصورة الرمزية أبو زيد
    أبو زيد غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    76

    رد: تجهيز مكان التدريب (بيئة التدريب)

    وفقكم الله أستاذنا الفاضل
    وبارك بكم وبمجهودكم

  4. #4
    الصورة الرمزية Alucky4ever
    Alucky4ever غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    110
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Alucky4ever

    رد: تجهيز مكان التدريب (بيئة التدريب)

    مشكور حبيبى على الافاده و المعلومات القيمة
    مدرب و منسق برامج تدريب فى معظم المراكز التدريبية
    اى حد محتاج مساعده عن كورسات او اماكن دراسه
    اسعار كورسات و الشهادات و غيرها
    متطلبات اعتماد مراكز التدريب و المنح
    او اى تفاصيل .. مش هتاخر
    فى خدمتكم
    بعد اذن ادارة الجروب اضع اللينك دا للإفادة
    مدونة مدير مراكز التدريب
    http://trainingcentersadmin.blogspot.com/



  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    20

    رد: تجهيز مكان التدريب (بيئة التدريب)

    بارك الله فيكم و عليكم و حواليكم آآآآآآآآآآآمين

موضوعات ذات علاقة
المدرب الناجح _ مكان وتوقيت التدريب
مكان التدريب يٌفضل أن يكون مكان التدريب مريحا بالقدر الذي يساعد المتدربين على التركيز في التدريب. ولذلك فيُراعَى أن تكون درجة الحرارة مناسبة وأن تكون المقاعد... (مشاركات: 2)

بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها
يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق... (مشاركات: 6)

ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي
مكة المكرمة 8 جماد الاولى 1429ه الموافق 13 مايو 2008م واس نظمت مديرية الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة ممثلة في ادارة التدريب والابتعاث بالتعاون مع مستشفى حراء... (مشاركات: 1)

غياب التفاعل في بيئة العمل وعدم تفهم الإدارات لآراء الموظفين من أبرز عوائق فاعلية برامج التدريب
اعتبرت باحثة في التنمية البشرية أن عدم تفهم الإدارات في بيئات العمل لآراء ومقترحات الموظفين حول البرامج التدريبية المقدمة من أكثر العوائق التي تحد من فاعلية... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات