Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
الموضوع:دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة المخازن واللوازم والمستودعات

تحية طيبة وبعد،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة:
الاتجاهات المعاصرة في ادارة المخازن واللوازم والمستودعات

والتي تعقد لمدة (14) يوم او (10) او (7) حيث ستعقد في المدينة المغربية ة العاصمة السورية دمشق في (17/11/2009) و في المدنية الاماراتية دبي و العاصمة المصرية القاهرة (17/12/2009 ) مع العلم ان كفة الدورات تعقد بداية كل شهر في كل من الاردن وماليزيا على مدار العام وتعقد الدورة التدريبية باللغة العربيه وبواقع اربع ساعات تدريبيه يوميا". وفيما يلي المحتويات التفصيليه للبرنامج التدريبي

الهدف:
- تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية ادارة ادارة اللوازم و المخزون
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في ادارة المخازن و اللوازم والمستودعات.
- اطلاع المشاركين على المستندات المستخدمة في عمليه التخزين و الدورة المتستنديه في المخازن ومراحل وخطوات الصرف والاستلام.
- تمكين المشاركين من صرف واستلام المواد المخزنه.
- اطلاع المشاركين على الطرق والنظم الحديثه في مراقبه المخزون.
- تمكين المشاركين من تحديد نقاط حد اعادة الطلب والتزويد على المخزون .
- اطلاع المشاركين على الادوات والمعدات المتستخدمة في عمليه التخزين
- تمكين المشاركين من مراقبه المخزون.
- اطلاع المشاركين على طرق واساليب التخزين المناسبه.
- تمكين المشاركين من تصميم والتخطيط للمخازن بفعاعليه عاليه.
- اطلاع المشاركين على احدث التطورات العلمية في مجال ادارة المشتريات و اللوازم

المحتويات:
· مقدمة تعريفة الى مفهوم اهمية ادارة المخزون والمستودعات في المنشأت.
· موقع ادارة المخازن و اللوازم على الهيكل التنظيمي .
· مفهوم الجودة في ادارة المخازن و اللوازم.
· طرق واساليب الاستلام والصرف في المخازن. وتصنيف المواد المتشراه
· الطرق والنظم الحديثة في مراقبه المخزون ورفع فعاليته وكفاءته.
· المهارات و السمات التي يجب ان تتوفي لدى العاملين في ادارة المخازن و اللوازم
· الدورة المستندية لعمليه التخزين و المراحل التي تمر بها هذه العمليه ومهام كل مرحله منها .
· انواع المخازن وادوات التخزين والطرق المناسبه فعلا".
· الاخطاء المقيتة في عملية التخزين.
· تطبيقات علم البرمجة اللغويه العصبيه في ادارة المخازن.
· تطبيقات ال (5S) في ادارة المستودعات والمخازن.
· كيف تحدد نقاط اعادة الطلب لموجوات المخزون.
· طرق تحديد نقاط اعادة الطلب لكل قطعه في المخازن.
· طرق واساليب التخزين واستغلال كل جزء من المستودع.
· استراتيجية الطلب في حينة (JITM).
· متطلبات نظام ادارة الجودة ISO9001 فيما يتعلق في ادارة المخازن.
· تمارين وحالات عملية.

المعنيين:
- مدراء و رؤساء اقسام المخازن والمستودعات.
- مشرفي المخازن والمستودعات
- امناء المستودعات و المخزون.
- جميع العاملين في مجال المخازن والمستودعات

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.

رسوم المشاركة :
يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2200) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية.
و يقوم مركزنا بتقديم جميع التسهلات اللازمه لاقامه المشاركين و عمليه الترجمة للذبن لا يتقنون الا اللغة العربيه اثناء تنقلهم الشخصي داخل ماليزيا و بشكل مجاني للمشاركين. كما يقوم مركزنا بتقديم كامل المعلومات اللازمه للمشاركين عن البلد الذي تعقد به الدورة التدريبية.
كما ان جميع دوراتنا التدريبية تعقد في قاعات فندقية في وسط العاصمة
شاكرين اهتمامكم و تعاونكم
المدير العام
المهندس /حسين الصغير


شاكرين اهتمامكم وتعاونكم

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717
almjd-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) :بريد الكتروني

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز
ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (93%) خلال عام 2008 و نطمح ان تصل الى (95%) لهذا العام.