الموضوع: وظائف اليوم الاحد 13 ذو القعدة
وظائف اليوم الاحد 13 ذو القعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 27 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة مشاهدة التفاصيل )
عدد 50 وظيفة
اخصائية تسويق عن بعد (من المنزل)
جميع مناطق المملكة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم السبت 26 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
موظف حجوزات
تصميم وبرمجة بلغة ASP (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاثنين 21 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
عدد - 30-
اخصائي مبيعات بنكية
مدير إقليمي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 20 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
عدد -10-
مندوب تسويق عقاري بنكي (الرياض)
عدد -10-
مندوب تسويق عقاري بنكي (جده) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 6 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
عدد 2 مدربات متخصصات في SharePoint
عدد 3 مسؤلة تسويق
موظف استقبال
عدد 3 مسوق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard