صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 34 من 34

الموضوع: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

#1
الصورة الرمزية eslam HR
eslam HR غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية & أعمال ادارية
المشاركات
53

هام سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

السلام عليكم اخوانى الاعزاء
عندى سؤال مهم سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية
هل البدلات لا تدخل ضمن الراتب الاساسى وبالتالى يتم التامين على الراتب الاساسى فقط دون البدلات
بمعنى لو موظف راتبة 2000 ج كيف يتم تقسيمة فى كشف الرواتب
السؤال ده مهم بالنسبالى جدا
ولكم جزيل الشكر
سلام

#26
الصورة الرمزية أبو لينة
أبو لينة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
14

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

زيادة التأمينات الاجتماعية تستحق فى يناير من كل عام لكل موظف أمضى فى الخدمة سنة فأكثر, قيمة الزيادة 7% على الأقل من الأجر الأساسى.

#27
الصورة الرمزية أبو لينة
أبو لينة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
14

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

يا بو داوود يا جاامد
انا بقول شوفت الصورة دى فين قبل كدة

#28
الصورة الرمزية احمد جودة
احمد جودة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
25

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

على فكرة العلاوات الخاصة المتغيرة أو الإجتماعية مش هتكون مؤثرة قوى وفى ظل القانون الجديد 135 لسنة 2010 هتقل حصة العامل وصاحب العمل %9 و %13 بدلاً من %14 و %26 وعلى فكرة كمان الأجر المتغير زاد بقى 10800 فى السنة
ولازم نعرف حاجة مهمة جداً - مادة‏(78)‏
تعفي قيمة الاشتراكات المستحقة وفقا لأحكام هذا القانون ( 135 لسنة 2010 ) من الضرائب والرسوم أيا كان نوعها‏ -.‏
وكدة كدة صاحب العمل مش هيخسر حاجة ولا هيدفع حاجة من جيبة.

#29
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dawood2020 سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية
ممكن تهرب من ده كله بالعلاوات الخاصة
اخى الكريم اتفاق مع راى الاستاذ عماره فى تقسيم المرتب والاستاذ اسماعيل
ولا يوجد علاوات خاصه غير خاضعه للتامينات او بمعنى اخر لابد من وجود اساسى ومتغير وقد تم رفع الاساسى 850 جنيه والمتغير 900 جنيه مازاد عن ذلك يعتبر علاوات غير خاضه للتامينات

#30
الصورة الرمزية احمد جودة
احمد جودة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
25

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

فعلا يجب أن يمر على الموظف المؤمن علية عام كامل لكى يخضع للزيادة السنوية %7 وإن لم يتم علية عام كامل اثناء نزول الزيادة السنوية تتم الزيادة فى نفس الميعاد من العام القادم.

#31
الصورة الرمزية احمد جودة
احمد جودة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
25

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

رفع الحد الأقصى لأجر الإشتراك المتغير
01/07/2010

أصدر الدكتور / يوسف بطرس غالى وزير المالية قرار رقم 364 لسنة2010 برفع الحد الأقصى لأجر الإشتراك المتغير إعتباراً من 1/7/2010 ليكون 10800 جنيهاً سنوياً وبذلك سوف يصل مجموع الحد الأقصى لأجر الإشتراك الأساسى والمتغير إلى 1750 جنيه شهرياً الأمر الذى سوف يؤدى إلى رفع المعاشات لحالات الإستحقاق إعتباراً من هذا التاريخ.

#32
الصورة الرمزية madhathho
madhathho غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاسب رواتب
المشاركات
9

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

عندى سؤال للاخوة الافاضل
ماذا يكتب فى بطاقة المعاش للموظف اذا كان الموظف اخذ اجازة سنة بدون مرتب فى سنة من السنوات مع العلم انة دفع تأمينات هذة السنة

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#33
الصورة الرمزية huriyah
huriyah غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية


شكرا ويعطيك العافية على معلوماتك .

#34
الصورة الرمزية منى فؤاد
منى فؤاد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
16
المشاركات
26

رد: سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

كم المبلغ الان وصل الحد الاقصى للثابت والمتغير لسنة 2012 هل احد يعلم ولكم جزيل الشكر

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 8

ماالمقصود بلفظ المشترك الوارد في النظام ؟ المشترك هو كل من يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية سواء كان ذكرا او انثى ، وقد يكون مشتركا بصفة الزامية او اختيارية :- أ- المشترك بصفة الزامية هو كل عامل... (مشاركات: 2)


واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب

ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟ يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 7

ماهي التعويضات التي يمكن ان يستحقها المشترك اختياريا ؟ يستحق المشترك الاختياري ذات التعويضات التي يستحقها المشترك الالزامي التي يقررها فرع المعاشات الا مااستثنى بنص خاص في النظام . هل يجوز... (مشاركات: 0)


نظام التأمينات الاجتماعية السعودي سؤال وجواب 6

هل يجوز الجمع بين البدل اليومي والاجر والعائدة ؟ - لايجيز النظام للمصاب ان يجمع بين البدل اليومي والاجر ، واذا ثبت ان المصاب قد عمل بأجر اياً كان مقداره في الفترة المقرر له بدل عنها وصرف هذا البدل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الأساليب الإحصائية للتحكم وتحسين جودة العمليات - SPC

أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


كورس التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


دبلوم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق

صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.


أحدث الملفات والنماذج