السلام عليكم يااخواني ساعدوني انا يوم قدمت استقالتي من الوظيفة داومت من 15/04/2013 الى يوم 30/06/2013 ومااعطوني الا راتب واحد راتبي كان 4000 ريال نزلني مره وحده بتاريخ 20-5-2013 وفي نهاية خدمتي قالو بنعطيك 5500 ابغى اعرف هل هذا حقي كامل علما باني ماغبت ولاتاخرت ولايوم وأجيهم قبل الدوام وأطلع اخر واحد ..هل حساب الاداره لراتبي صح ولا لا ؟
وماهي الطريقة الصحيحة لحساب راتبي ؟
مبادر
شكلياً المفروض تأخذ 6 ألف ريال لأنك داومت 45 يوم
بس بما أنك موظف غير ثابث وكنت تحت التجربة لا يحق لك المطالبة نظامياً
من الأخر خذ اللي يطلع لك والله يوفقك بوظيفة أفضل
الاخوة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية المحترمون ،، كل عام وانتم بخير .. وبعد انا من الجمهورية اليمنية ، احمل مؤهل بكالريوس تربية قسم رياضيات ، تاريخ التخرج 1996 م و تاريخ التوظيف... (مشاركات: 3)
متعاقد بوظيفة أستاذ مع كلية باحدى الجامعات السعودية. بعد مرور عدة سنوات وبأمر من معالي مدير الجامعة تم تفريغي جزئيا لمدة سنة للعمل الاداري. أعجبوا بعملي ووجه معالي المدير خطابا الى الكلية بتفريغي... (مشاركات: 0)
ارجوا المساعده في كتابة طلب اجازه بدون راتب لغرض الدراسه (( ماستر)) لمده سنه في نفس مجال التخصص بالغتين العربيه والانجليزيه وبارك الله فيكم (مشاركات: 0)
لقد تم تعيينى للعمل بوزارة الزراعة فى شهر يوليو 2004 وقمت بأجازة بدون راتب للعمل بالداخل منذ تاريخ مارس 2005 وحتى الآن ما زلت فى الاجازة وأقوم بتسديد التأمينات وكل شيء. ارجو الاستفسار عن درجتى... (مشاركات: 0)
اولا اشكر الاستاذ احمد (استاذي الفاضل .. احبه لله في الله) ولكن لم يجبني بعد على سؤالي ... أنا في ورطة واخاف ان اضيع خدمتي الطويلة... السؤال: (نظام العمل السعودي)هل يحق للشركة رفض أو تأجيل... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
رد مع اقتباس