مطلوب مدير موارد بشريه - رئيس قسم مشتريات - طبيب شركات - سائقين - سكرتير اداري (مشاركات: 7)
السلام عليكم ......
مطلوب لشركة سعودية موظفي مبيعات _ بائعين _ و مدراء معارض _ مشرفين معارض _ مشرفي مبيعات
الحنسيات السعودية _ السورية فقط
لماركات عالمية و مشهورة جدا
في جدة
الرواتب حسب الخبرة... (مشاركات: 11)
انا صاحبة شركة تصتيع عبايات وجلاليب اسلامية جديدة بنحاول نقدم اقل اسعار
وكمحاولة مني لمساعدة اخواتي المسلمات فاني ارغب في توظيف بنات ملتزمات
فمن تجد في نفسها الجدية تتصل بي
0113298242
29719636... (مشاركات: 2)
1-مشرف موارد بشرية (مؤهل جامعي + خبرة لاتقل عن خمس سنوات)
2- مشرف حسابات (مؤهل جامعي + خبرة لاتقل عن خمس سنوات)
3- اخصائي عقود (مؤهل جامعي + خبرة لاتقل عن خمس سنوات)
رواتب وحوافز عالية (مشاركات: 0)
مهندس مدني
خبرة 5 سنوات يجيد البرامج الهندسية باتقان وعمل المخططات الهندسية
مهندس معماري
خبرة 5 سنوات
يجيد الاوتكاد ــ برنامج استديو ماكس ــ جميع البرامج المتعلقة بالرسومات الهندسية
... (مشاركات: 0)
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.