الموضوع: الادارة بالاخلاق

اخي محمد مصطفى القوصيني
باقة من الورد الجوري اهديك وتحيات عطرة اسجيك ودعاء غير مقطوع لله العلي القدير ان يحميك .
الادارة هي الادارة بشكلها التقليدي اوالحديث اوالممزوج في نظريات ومفاهيم تطبيقية وتشمل كافةالاجراءات والواجبات والمهام الوظيفية التي تعالج الازمات وتضع الحلول وتنمي الاداء .
ان الفكر الذي اوردته في اعلاه يستحق الاشادةوالشكر وخلاصته ان هناك شكل مختلف في التطبيقات الادارية الا انني اوافقك الراي من حيث القيم والبعد الديني والاجتماعي واخالفك الراي في البعد التطبيقي للادارة بالاخلاق حيث انني اؤكد على ان الادارة مفهوم علمي بحت وبرامج تنفيذية واسس منهجية وتسير في اتجاه الثواب والعقاب وتنمية الموارد البشرية وتاهيل العاملين ,ومع كل ذلك ارى ان الاخلاقيات الحسنة ذات الروح الطيب السمح تدعم التطبيق العملي للادارة ولاتعد الاخلاقيات بصورة منفردةمنفذا وحيدا للادارة .
اتطلع بشوق للتعرف عليك واتشرف بمعرفتك وسوف اتصل بك عن طريق صديق مشترك لنا
واقبلوا وافر الاحترام والتقدير

الاخ الاستاذ محمد المحترم
بعد التحية ,,,,,,,,,,,
فاقد الشيء لا يعطيه
اعتقد ان من لا يملك الاخلاق لا يمكن له التعامل بها لهذا نرى الكثير من مؤسساتنا العربية لا تعتمد
الا على الواسطة ومفاهيم بعيدة عن المهنية .
و عودة للموضوع وهو الادارة بالاخلاق ارى ان الادارة بالاخلاق من اهم مقومات العمل الاداري في الوقت الحاضر وهي مطلب اساسي لترسيخ الحكم الرشيد بمعنى الشفافية والمسائله وغيرها من المفاهيم ذات العلاقة لذا علينا اذا ما اردنا ان نطبق مفهوم الادارة بالاخلاق ان نقوم ببعض التغيرات التي من شأنها ان تقودنا الى هذا المفهوم وعلينا ان نضع اختبارات تؤدي الى قياس درجة التعامل الاداري الاخلاقي داخل مؤسستنا لنعزز نقاط القوة ونعالج نقاط الضعف في ظل وجود فرص متاحة لتكريس المفاهيم الايجابية ومردوداتها على المؤسسة في حال تطبيق الادارة بالاخلاق .

لذا علينا استبعاد من يفقد التعامل بالاخلاق داخل المؤسسة ولا اقصد اقصائه بل تحيده عن المواقع القيادية في المؤسسة اما اذا كان هنالك امكانية لترويضه يجب علينا ان تروضه لتكون الاخلاق من اسس العملية الالدارية لديه . ]