الموضوع: مستشفى د. بخش بمكة يطلب التخصصات التالية
مستشفى د. بخش بمكة يطلب التخصصات التالية
مستشفىد. بخش بمكة يطلب التخصصات التالية :
· أخصائية باطنه و سكر
· أخصائية علاج طبيعي
· أخصائية أشعة
· أخصائية نساء وتوليد
· أخصائي انف و أذن
· أخصائي نفسية وعصبية
· أخصائي تقويم أسنان
خبرة سنتين بعد الماجستير أو ترخيص الهيئة السعودية
· طبيبة أسنان
خبرة ثلاث سنوات علي الأقل
· مقيمة طوارئ
· مقيم عيون
· مقيم باطنه ( كلي – جهاز هضمي )
· مقيم أطفال
· مقيم جراحه
انهي الجزء الأول من الماجستير علي الأقل أو حاصل علي ماجستير 2009
*** ترسل السيرة الذاتية علي الايميل التالي :(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) أو الاتصال علي 0171729185
تم تحديد موعد عقد المقابلات يوم الأحد الموافق 25/11/2009
ارجو ممن لديه توصيف وظيفي لجميع الوظائف في مستشفى حكومي باللغة العربية ان يساعدنا ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
مطلوب مدرسات و مدرسين بكليات طب جدة
التخصصات :
- كيمياء
- فيزياء
- لغة انجليزية (للنساء فقط)
- البيولوجيا
- علوم الحاسوب
- اسلاميات
- العربية (مشاركات: 2)
ارجو ممن لديه معلومات عن التوصيف الوظيفي لمعاون مدير مستشفى ان يساعدني ولكم الشكر (مشاركات: 1)
مركز المدينة الطبي بجده يطلب التخصصات التالية :
· أخصائي باطنه عام
· أخصائي تحاليل باثولوجي
خبرة سنتين بعد الماجستير أو ترخيص الهيئة السعودية
· طبيب ممارس للعمل كطبيب... (مشاركات: 0)
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.