الموضوع: مستشفى د. بخش بمكة يطلب التخصصات التالية
مستشفى د. بخش بمكة يطلب التخصصات التالية
مستشفىد. بخش بمكة يطلب التخصصات التالية :
· أخصائية باطنه و سكر
· أخصائية علاج طبيعي
· أخصائية أشعة
· أخصائية نساء وتوليد
· أخصائي انف و أذن
· أخصائي نفسية وعصبية
· أخصائي تقويم أسنان
خبرة سنتين بعد الماجستير أو ترخيص الهيئة السعودية
· طبيبة أسنان
خبرة ثلاث سنوات علي الأقل
· مقيمة طوارئ
· مقيم عيون
· مقيم باطنه ( كلي – جهاز هضمي )
· مقيم أطفال
· مقيم جراحه
انهي الجزء الأول من الماجستير علي الأقل أو حاصل علي ماجستير 2009
*** ترسل السيرة الذاتية علي الايميل التالي :(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) أو الاتصال علي 0171729185
تم تحديد موعد عقد المقابلات يوم الأحد الموافق 25/11/2009
ارجو ممن لديه توصيف وظيفي لجميع الوظائف في مستشفى حكومي باللغة العربية ان يساعدنا ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
مطلوب مدرسات و مدرسين بكليات طب جدة
التخصصات :
- كيمياء
- فيزياء
- لغة انجليزية (للنساء فقط)
- البيولوجيا
- علوم الحاسوب
- اسلاميات
- العربية (مشاركات: 2)
ارجو ممن لديه معلومات عن التوصيف الوظيفي لمعاون مدير مستشفى ان يساعدني ولكم الشكر (مشاركات: 1)
مركز المدينة الطبي بجده يطلب التخصصات التالية :
· أخصائي باطنه عام
· أخصائي تحاليل باثولوجي
خبرة سنتين بعد الماجستير أو ترخيص الهيئة السعودية
· طبيب ممارس للعمل كطبيب... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.