الموضوع: طلب من اصحاب الخبرة
طلب من اصحاب الخبرة
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة و السلام على اشرف الانبياء و المرسلين
اما بعد
ان شاء الله انا على وشك بدء عملي الخاص المتمثل في مكتب للدعاية والاعلان وهو كالاتي :
- سيكون المكتب شراكة بيني وبين شريكين برأس مال صغير , انا والشريك الثاني سنوفر معدات المكتب بالاضافة لوازم التشغيل (المال) والشريك الثالث سيشارك بالمجهود فقط
- المكتب سيكون وسيط بين العميل و المطابع بالاضافة الى مهام اخرى في نفس المجال
- كيف استطيع حساب النسبة بيني وبين الشركاء (شريكين برأس المال و شريك بالمجهود ) بصورة شرعية بحيث لا اظلم احدا منهم او اظلم نفسي ؟؟ وكيف استطيع حساب الربح و الخسارة حسب الترتيب السابق ؟؟
- كيف تكون صيغة العقد بيننا ؟ وهل استطيع كتابة العقد بنفسي ام يجب ان يكون العقد عن طريق جهة قانونية معينة ؟؟
ملاحظة : هذا المشروع سيكون اول مشروع خاص بالنسبة لنا نحن الثلاثة ان شاء الله
شكرا واتمنى بأن لا اكون ثقيلا عليكم
رد: طلب من اصحاب الخبرة
السلام عليكم
اخونا الكريم
كيف استطيع حساب النسبة بيني وبين الشركاء (شريكين برأس المال و شريك بالمجهود ) بصورة شرعية بحيث لا اظلم احدا منهم او اظلم نفسي ؟؟ وكيف استطيع حساب الربح و الخسارة حسب الترتيب السابق ؟؟
يمكن التقسيم بنسبة الربع والثلاث ارباع بمعنى الربع للشريك بالمجهود والثلاثة ارباع للشركاء بالمال
وبالنسبة للخسارة ايضا على حسب نسبة توزيع الربح
كيف تكون صيغة العقد بيننا ؟ وهل استطيع كتابة العقد بنفسي ام يجب ان يكون العقد عن طريق جهة قانونية معينة ؟؟
يفضل كتابة العقد عند جهة قانونية منعا للمشاكل ان شاء الله
وبالتوفيق للجميع
رد: طلب من اصحاب الخبرة
مشكور اخي العزيز .. افدتني كثيرا وجزاك الله كل خير
رد: طلب من اصحاب الخبرة
شكرا اخي العزيز و جزاك الله خيرا
الله يوفقك يا غالي
رد: طلب من اصحاب الخبرة
شكرا جزيلا وتسلم اخي الغالي و جزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبه جامعيه اخر سنه لي بالجامعه وباقي لي 4 شهور على التخرج ان شاء الله
مطلوب منا في مادة التدريب التعاوني انه نعمل تقرير عن المكان اللي تدربنا فيه
ممكن... (مشاركات: 0)
دلوقتى موضوع( الكورسات و الدبلومات المتخصصة) دا انتشر جدا الفترة الفاتت بسبب الاهمية البالغة لة علشان هوا بيساعد الطلبة و غير الطلبة و المؤهلين و غير المؤهلين و اصحاب الخبرة و من ليس لديهم خبرة فى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)
تم تعينى موخرا كمسئول عن شئون عاملين فى مزرعة لا تطبق اى من مهمات الموارد البشرية
ولكنى احاول تطبيق ذلك فهل يوجد خطة واضحة وسهلة لاقناع الادارة لتنفذيها فى الشركة (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
رد مع اقتباس
