النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب معايير الجوده فى قسم التدريب والتطوير الادارى

#1
الصورة الرمزية العوض
العوض غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

مطلوب معايير الجوده فى قسم التدريب والتطوير الادارى

بسم الله الرحمن الرحيم
الى الاخوان فى هذا المنتدي الرائع الذى جمعنا بكم وعسي الله ان يجمعنا فى جناته .اباركم لكم فى رمضان

اتمني من الاخوان مساعدتي فى كتابة المعايير الجوده الخاصه بقسم او اداره التدريب الادارى


شاكر لكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
5

رد: مطلوب معايير الجوده فى قسم التدريب والتطوير الادارى

صف لى طبيعة عمل القسم او الادارة؟ هل هو مركز تدريب ام قسم تابع لادارة الموارد البشرية بشركة صناعية مثلا؟ وما هى انظمة الجودة المطبقة لديكم حتى استطيع مساعدتك

إقرأ أيضا...
الاتجاهات الحديثة فى الرقابة والتخطيط والتنسيق الادارى ( من شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها الاتجاهات الحديثة فى الرقابة والتخطيط والتنسيق الادارى الهدف (Objectives) تزويد المشاركين بالأساليب... (مشاركات: 0)


التخطيط الادارى وصياغة الاهداف - مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير

بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)


التدريب والتطوير

السلام عليكم اريد مفهموم التدريب تعريف التدريب اهميه التدريب انواه التدريب اريد كل مايتعلق ب االتدريب اريد معرفته لاننى فى انجاز مذكره عن التدريب وشكرا (مشاركات: 1)


التدريب والتطوير

1. التدريب: 1.1 الأهداف: § يهدف نظام التدريب للموظفين بالشركة إلى ما يلى: · إظهار نقاط القوة والضعف لدى الموظفين للعمل على تطوير وتحسين الأداء. · تأهيل الموظفين الجدد... (مشاركات: 0)


التدريب الادارى لمدبرى المدارس فى ضوء احتياجتهم التدريبيه

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هنا فى المرفقات يوجد التدريب الادارى لمديرى المدارس فى ضوء احتياجتهم التدريبيه (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


أحدث الملفات والنماذج