السلام عليم إخواني
هده لمحة عن كيفية تصميم البرامج التدريبية على الباور بوينت
زي العادة لاتنسونا من صالح دعائكم
للأمانة منقول
السلام عليم إخواني
هده لمحة عن كيفية تصميم البرامج التدريبية على الباور بوينت
زي العادة لاتنسونا من صالح دعائكم
للأمانة منقول
لم استطع تحميل الملف
اسف يا اخواني
تم التنزيل على هدا الرابط
بارك الله فيك
مع العلم ان العرض غير متكامل في النهاية
شكرا جزيلا
شكرا على الافاده الرائعه و المرفق الجيد
شكررررررررررراً لك أخي الفاضل..
شكرا اخي الكريم وفقك الله
جزاكم الله خيرا أخى ... ونفع الله بعلمك
مشكور الله يعطيك العافيه ومزيد من التقدم والازدهار
شكررررررررررراً لك أخي الفاضل..
الله يبارك لك من ساعد على نفع المسلمين و يزيدة من العلم و العمل النافع
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووور
شكرا لك على الافاده لرائعه
ومن لم يشكر الناس لقاء ما يقدمونه من خير .. فلم يشكر الله
فشكرا لك ولحرصك على إيصال الخير واصرارك على الخير
موضوع مفيد للغاية ونموذج جيد للتوضيح افادك الله وبارك فى عملك
مشكورا اخى على هذا المجهود الطيب
كل الشكر والتقدير
أبو سرمد
laaaaaaaaaaa;,,vls;;sa;as
ladladla
جزاك الله كل خير يا اخي ولكن العرض غير كامل
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة مباركة
الاستاذ الفاضل (مراد) المحترم
موضوع رائع اتمنى لك المزيد من الابداع والنجاح مو وافر احترامي وتقديري
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة مباركة
الاستاذ الفاضل (مراد) المحترم
هل يوجد جزء ثاني يكمل العرض الاول الرائع اتمنى نشرة لاكمال الفائدة مع وافر احترامي وتقديري
مشكور الله يعطيك العافيه ومزيد من التقدم والازدها
مشكور اخي العزيز ولكن اعتقد انه غير كامل 00 مع تقديري
لاشك بأن الهدف الرئيسي لأي جهد يبذل في البرامج التدريبية هو: تنمية قدرة المتدرب على ترجمة الخبرات التدريبية التي يتلقاها إلى سلوك عملي في موقف الحياة العملية، بمعنى تحويل النظريات إلى واقع تجريبي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم مرحباً اخوتي اعضاء المنتدى الكريم حياكم الله وأتمنى لكم التوفيق عندي سؤال يا ريت التوضيح اكثر لو سمحتوا سؤالي يتعلق بأنواع البرامج التدريبية حيث أنني أعرف بعض منها وهي : 1_... (مشاركات: 1)
وفية مميزات نموذج الجزار رسالة ماجستير كاملة عن تصميم البرامج التدريبية فى مجال تكنولوجيا التعليم... ... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 10)
الاخوة الكرام مرفق خطة التدريب الكاملة لمركز خطوات النجاح عن عام 2009 الخطة تغطي اكثر من مدينة في اكثر من بلد عربي (مشاركات: 0)
توفير البرامج التدريبية * أدت أهمية تنمية قدرات الأفراد على جميع المستويات في أن تمتلك بعض الشركات الوسائل التعليمية الخاصة بها, كما تقوم بعض المؤسسات بتعيين المدربين والاستشاريين الخارجين, وتعد... (مشاركات: 0)
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.