السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
حبيت اسال هل تسمى الادارة المالية التي يتبعها شعبة الصندوق وشعبة المشتريات وشعبة المحاسبة وشعبة اجور الدور ام تسمى قسم الادارة المالية
ارجوا افادتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
حبيت اسال هل تسمى الادارة المالية التي يتبعها شعبة الصندوق وشعبة المشتريات وشعبة المحاسبة وشعبة اجور الدور ام تسمى قسم الادارة المالية
ارجوا افادتي
السلام عليكم
الادارة المالية وهى التى يندرج تحتها الاقسام التالية :
- قسم المحاسبة العامة
- قسم محاسبة التكاليف
- قسم الصناديق المالية (وهم امناء الصناديق)
- قسم الاصول الثابتة
- قسم ادارة البرامج المحاسبية (ORACLE Finance System )
- هناك بعض الشركات التى تدرج ادارة المستحقات والتعويضات ضمن الادارة المالية وهو خطا بل يجب ان تندرج تحت ادارة الموارد البشرية
- وايضا هناك بعض الشركات التى تدرج ادارة تحصيل الديون تحت الادارة المالية وهذا ايضا خطا لانها يجب ان تكون ادارة منفصلة
ارجو ان اكون قد افدتك
مع التحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... نود الإفادة بأنه إذا كانت التقسيمات التنظيمية بمستوى شعب (مثل شعبة الصندوق، شعبة المحاسبة، .......)، فإن التقسيم الرئيسي الأعلى للإشراف على هذه الشعب يكون بمستوى قسم، وفي هذه الحالة يطلق عليه قسم الشؤون المالية أو قسم الحسابات. أما إذا كان التقسيم الرئيسي بمستوى إدارة (مثل إدارة الشؤون المالية أو إدارة الحسابات)، فإن التقسيمات التنظيمية الأدنى تكون بمستوى قسم (مثل قسم الصندوق، قسم المشتريات، ......). وإجمالاً فإن ترتيب التقسيمات التنظيمية من الأعلى إلى الأدنى تكون كالتالي: إدارة - قسم - شعبة.
جزاكم الله خير استفدت منكم كثيرا لا حرمنا الله امثالكم
1- مدى حاجة التنظيم إلى تكوين اللجان والدور المسند إليها : • مدى إشتمال الهيكل على لجان . • تحديد دور اللجنة (تنسيقية – تنفيذية – إستشارية – تحكيمية) . • علاقات اللجان بعضها ببعض والتقسيمات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم جميعا لدي سؤال في الموارد البشرية وهو ماهو الفرق بين التنمية والتطوير للموارد البشرية وماهو الفرق بين التدريب والتعليم للموارد البشرية ارجو منكم الاجابه على سؤالي تحياتي (مشاركات: 3)
السلام عليكم الى الاخوة الافاضل.. طلب مني فى العمل ان تاخذ جميع الفورمات ( الاستمارات) طابع ادارة الجودة او بالاحرى الايزو .. اقصد طلبات الاجازات النقل الترقي الاستئذان او الاجازة المرضية... (مشاركات: 0)
إلى خبراء الإدارة والموارد البشرية حفظهم الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات... (مشاركات: 2)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يتناول طرق اكتشاف نقاط الضعف الامنية في المنشآت والتعامل معها ووضع خطط الوقاية الفعالة وكذلك التدريب على استخدام تقنيات المراقبة والتتبع المستخدمة في تأمين المنشآت وتحسين مهارات كتابة التقارير الأمنية.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.