الموضوع: دورة إعداد المدرب الشخصي - مركز الذكاء الجزائري
دورة إعداد المدرب الشخصي - مركز الذكاء الجزائري
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز الذكاء الجزائري
قسم التدريب الذاتي
دورة إعداد المدرب الشخصي
Coaching
من 19 إلى 23 نوفمبر 2009
أ. صلاح الدين جيلح
أ. نسيم محمد هلال
• 6 مبادئ أساسية للكوتشينغ.
• 12 تقنية لإدارة الحالة.
• 10 طرق لطرح الأسئلة
• 17 سؤالا سحريا.
• 11أقوى التقنيات في التنمية البشرية.
• المرافقة عبر الهاتف.
• رحلة البطل
• المرافقة الشخصية أصبح لها صدى كبير في العالم وهي تنتشر بسرعة كبيرة بسبب النجاحات التي حققتها في كل المجالات: الرياضة، المال والأعمال، إدارة العمر، وكل المجالات التي تستلزم تحقيق أهداف.
• بفضل خبرتنا في هذا المجال نحن نعطيك الفرصة أن تستفيد أنت أيضا من هذه الطرق .
• و زيادة على ذلك، فإنك سوف تستفيد من نفس الطرق المستعملة والمعتمدة في البلدان الأوربية وفي بريطانيا،والولايات المتحدة الأمريكية.....
شهادة معتمدة من
• الأكاديمية العربية العالمية للتدريب والتنمية البشرية
• المركز الأمريكي العالمي للتدريب
ما هو الكوتشينغ
• الكوتشينغ هو تفعيل قدرات الشخص الكامنة لرفع أدائه إلى أقصى درجة
• هو مساعدة الشخص على التعلم بدلا من تعليمه.
• المرافقة هي تفجير طاقات الإنسان وإطلاق إمكانياته للوصول بأدائه إلى الحد الأقصى وتحقيق أهدافه المختلفة.
• معناها "الباص" أو "النقل" باللغة الانجليزية ،فالكوتش هو ذلك الشخص الذي يرافقك من المكان الذي أنت فيه إلى المكان الذي ترغب الوصل إليه أو الهدف.
• الشخص يمتلك كل الموارد التي يحتاجها، لا يأتي الشخص للكوتشينغ لكي يصلح عطبا أو خللا ما، لذلك فالحلول كامنة عند الشخص تنتظر التفعيل فقط.
• دور الكوتش هو تطوير قدرة الشخص على استعمال موارده عبر السؤال الدقيق، التحدي والدعم.
• التدريب الشخصي يتعامل من الشخص ككل، بماضيه، حاضره ومستقبله. فغالبا هناك علاقة قوية بين ما يحدث في حياة الشخص العائلية والمهنية.
• الشخص هو الذي يحدد البرنامج أو جدول الأعمال. عندما يتطرق لكل ما في البرنامج ينتهي الكوتشينغ (على الأقل مؤقتا).
• المدرب والشخص متساويان، الاثنان يعملان في علاقة شراكة بين راشد وراشد. إذا لم يتوفر هذا الاحترام المتبادل فمن المستبعد أن يستفيد الشخص من حصص الكوتشينغ.
• الكوتشينغ يدور حول التغيير والعمل.
__________________
رد: دورة إعداد المدرب الشخصي - مركز الذكاء الجزائري
دورة الذكاء القيادي / د عبدالله بن هادي /الرياض / مركز شمول
--------------------------------------------------------------------------------
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
يسر مركز... (مشاركات: 0)
لأول مرة في الشرق الأوسط
ميديكس انترناشيونال MEDEX INTERNATIONAL (مشاركات: 2)
التسويق للمحترفين / المدرب محمود التايه / مركز شمول / الرياض
مركز شمول للتدريب يقدم دورة
التسويق للمحترفين ( Marketing for Professionals )
في الرياض
بالتعاون مع lلمركز العالمي الكندي
... (مشاركات: 1)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة