النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دورات الربع الأخير من عام 2013 - المعهد البريطاني

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
63

دورات الربع الأخير من عام 2013 - المعهد البريطاني

يسر المعهد البريطاني للتدريب أن يقدم لكم الدورات التدريبية التي ستنفذ خلال الربع الأخير من عام 2013
نرجو أن تجدو بها ماهو مفيد لكم في حياتكم العملية والوظيفية .

(((خصومااات خاااااصة بمناسبة شهر رمضان المبارك)))
[FLASH][FLASH][FLASH][/FLASH][/FLASH][/FLASH]
مرفق بروشور الدورات

وفي حال رغبتم بالاستفسار عن أي برنامج لا تترددوا في الاتصال بنا .

للتواصل والاستفسار :
00971566323155
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

- تشمل تكلفة البرنامج ( الحقيبة التدريبية – كوفي بريك وغداء – شهادة إتمام البرنامج من المعهد البريطاني )
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دورات شهر يونيو 2013 - المعهد البريطاني للتدريب

يسر المعهد البريطاني للتدريب أن يقدم لكم الدورات التدريبية والتي ستنفذ خلال شهر يونيو 2013 نرجو أن تجدو بها ماهو مفيد لكم في حياتكم العملية والوظيفية . مرفق بروشور الدورات وفي حال رغبتم... (مشاركات: 0)


دورات شهر مايو 2013 - المعهد البريطاني للتدريب

يسر المعهد البريطاني للتدريب أن يقدم لسيادتكم الدورات التدريبية والتي ستنفذ خلال شهر مايو 2013 نرجو أن تجدو بها ماهو مفيد لكم في حياتكم العملية والوظيفية . مرفق بروشور الدورات وفي حال... (مشاركات: 0)


دورات شهر أبريل 2013 - المعهد البريطاني للتدريب

يسر المعهد البريطاني للتدريب أن يقدم لسيادتكم الدورات التدريبية والتي ستنفذ خلال شهر أبريل 2013 نرجو أن تجدو بها ماهو مفيد لكم في حياتكم العملية والوظيفية . مرفق بروشور الدورات & وفي حال رغبتم... (مشاركات: 0)


دورات الربع الأخير من عام 2009

تحية طيبة يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات ان يقدم الي سيادتكم مجموعة من الدورات التي سوف تعقد في الربع الأخير من عام 2009 (أكتوبر- نوفمبر-ديسمبر) املين التعاون منكم . كريم شوشة... (مشاركات: 1)


دورات الربع الأخير من عام 2009

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


دورة اعداد مقيم عقارى طبقا للمعايير الدولية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


أحدث الملفات والنماذج