الموضوع: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا امس سجلت بشركة أهلية لـ البولك و الخرسانات
بتدريب منتهي بالتوظيف ..
مدة التدريب 5 أشهر و الراتب 3000 ( تدريب بمعهد لغة انلقيزي و حاسب )
بعد الخمس أشهر ينقلونني لشركة علشان أباشر الوظيف
انا أبغى بسس أتدرب 5 أشهر و أستلم منهم كل شهر 3000
وبنهاية التدريب أنسحب من الشركة ..
لكــن ،، أنا قلق من ناحية واحدة أني اذا أنتهت مدة التدريب المنتهي بالتوظيف و أستلمت كافة رواتبي
خلال ال 5 أشهر وجيت بأنهي خدمتي و أستقيل منهم ، يطلبون مني تعويض مالي أو يلزموني أرجع الرواتب أو يلزموني أني اكون موظف عندهم
< تحملوا أسألتي أول مرة أتوظف
والله يوفقكم ..
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/7/2013 الساعة 13:23
رد: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
انصحك بقراءة بنود عقد التدريب المنتهي بالتوظيف الذي وقعته . انا اعقتد أنه يحتوى على ضمانات للحفاظ على حقوق الشركة وهذا حقهم ...
رد: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
السلام عليكم
اغلب التدريب المنتهى بالتوظيف يكون التعاقد فيه عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية
اولا يجب عليك قراءة بنود العقد جيدا
ثانيا اذا كان تابع لصندوق تنمية الموارد البشرية فلن يمكنك التسجيل مرة اخرى فى الصندوق اذا اتتك فرصة اخرى فى التوظيف براتب اعلى
مع التحية
رد: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
مراجعة عقد العمل ضرورى فى هذه الحالة حيث انه هناك بالتأكيد بند يضمن عدم ترك المتدرب مكانه بعد الانتهاء من عملية التدريب وذلك الى فترة معينة حتى يتم الاستفادة كاملا من جانب الشركة بما اكتسبه العامل من مهارات اثناء وخلال فترة التدريب.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتم تكوين ادارة التطوير الاداري في منشتنا حديثا وكلفت بالعمل بها ارجو مساعدتي .. (مشاركات: 0)
السلام عليكم هل من جديد بشان موضوعي العمل عن بعد مين فيكم وجد لي كتب جديدة :confused::confused: (مشاركات: 6)
الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة وبعد...
استفساري
.................................................................
كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي... (مشاركات: 1)
ايمكن بحث حول مصادر الموارد البشرية و اجركم على الله :) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما المدة التي يحق للعامل تغيبها بلا راتب في نظام العاملين الجديد؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات