الموضوع: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا امس سجلت بشركة أهلية لـ البولك و الخرسانات
بتدريب منتهي بالتوظيف ..
مدة التدريب 5 أشهر و الراتب 3000 ( تدريب بمعهد لغة انلقيزي و حاسب )
بعد الخمس أشهر ينقلونني لشركة علشان أباشر الوظيف
انا أبغى بسس أتدرب 5 أشهر و أستلم منهم كل شهر 3000
وبنهاية التدريب أنسحب من الشركة ..
لكــن ،، أنا قلق من ناحية واحدة أني اذا أنتهت مدة التدريب المنتهي بالتوظيف و أستلمت كافة رواتبي
خلال ال 5 أشهر وجيت بأنهي خدمتي و أستقيل منهم ، يطلبون مني تعويض مالي أو يلزموني أرجع الرواتب أو يلزموني أني اكون موظف عندهم
< تحملوا أسألتي أول مرة أتوظف
والله يوفقكم ..
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/7/2013 الساعة 13:23
رد: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
انصحك بقراءة بنود عقد التدريب المنتهي بالتوظيف الذي وقعته . انا اعقتد أنه يحتوى على ضمانات للحفاظ على حقوق الشركة وهذا حقهم ...
رد: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
السلام عليكم
اغلب التدريب المنتهى بالتوظيف يكون التعاقد فيه عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية
اولا يجب عليك قراءة بنود العقد جيدا
ثانيا اذا كان تابع لصندوق تنمية الموارد البشرية فلن يمكنك التسجيل مرة اخرى فى الصندوق اذا اتتك فرصة اخرى فى التوظيف براتب اعلى
مع التحية
رد: استفسار مهم بخصوص التدريب منتهي بالتوظيف
مراجعة عقد العمل ضرورى فى هذه الحالة حيث انه هناك بالتأكيد بند يضمن عدم ترك المتدرب مكانه بعد الانتهاء من عملية التدريب وذلك الى فترة معينة حتى يتم الاستفادة كاملا من جانب الشركة بما اكتسبه العامل من مهارات اثناء وخلال فترة التدريب.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتم تكوين ادارة التطوير الاداري في منشتنا حديثا وكلفت بالعمل بها ارجو مساعدتي .. (مشاركات: 0)
السلام عليكم هل من جديد بشان موضوعي العمل عن بعد مين فيكم وجد لي كتب جديدة :confused::confused: (مشاركات: 6)
الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة وبعد...
استفساري
.................................................................
كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي... (مشاركات: 1)
ايمكن بحث حول مصادر الموارد البشرية و اجركم على الله :) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما المدة التي يحق للعامل تغيبها بلا راتب في نظام العاملين الجديد؟ (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.