اعلان مسابقة توظيف المدرسة العليا للاساتذة قسنطينة جويلية 2013
لمشاهدة الاعلان :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اعلان مسابقة توظيف المدرسة العليا للاساتذة قسنطينة جويلية 2013
لمشاهدة الاعلان :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مسابقة توظيف ببلدية تيزي راشد في ولاية تيزي وزو مارس 2013 (مشاركات: 0)
مسابقة توظيف ببلدية مشطراس في ولاية تيزي وزو مارس 2013 مهندس دولة في الاعلام الالي (مشاركات: 0)
تعلن شركة هرفي للخدمات الغذائيه عن توفر فرص وظيفيه * محاسب زبائن * خدمة عملاء بشرط ان لا يقل عمر المتقدم عن 18 سنه للتواصل k_al7rere.job@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركة تعمل في مجال التعليم الالكتروني تطلب الوظائف الاتية 1-مدرسين(رياضة-فيزياء-كيمياء) خريج علوم او تربية يفضل الحصول على دورة تدريب مدربين -العمل على سبورات السمارت بورد -خبرة لا تقل عن سنتين 2-... (مشاركات: 1)
لمزيد من المعلومات الرجاء الإتصال على الرقم التالي 0021698570660 أو البريد الإلكتروني sami20009@hotmail.fr أو زيارة الموقع التالي ط§ظ„ط§ط³ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ شكرا لثقتكم ودمتم في رعاية الله أخوكم سامي... (مشاركات: 1)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.