اعلان توظيف المديرية الجهوية للخزينة سطيف جويلية 2013
لمشاهدة الاعلان :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اعلان توظيف المديرية الجهوية للخزينة سطيف جويلية 2013
لمشاهدة الاعلان :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اعلان توظيف مديرية الجهوية للتجارة مدية جويلية 2013 لمشاهدة الاعلان : اعلان توظيف مديرية الجهوية للتجارة مدية جويلية 2013 (مشاركات: 0)
اعلان مسابقة توظيف مديرية التجارة البليدة جويلية 2013 لمشاهدة الاعلان : اعلان مسابقة توظيف مديرية التجارة البليدة جويلية 2013 (مشاركات: 0)
اعلان مسابقة توظيف المدرسة العليا للاساتذة قسنطينة جويلية 2013 لمشاهدة الاعلان : مسابقة توظيف وعمل المدرسة العليا للاساتذة قسنطينة جويلية 2013 (مشاركات: 0)
تعلن شركة هرفي للخدمات الغذائيه عن توفر فرص وظيفيه * محاسب زبائن * خدمة عملاء بشرط ان لا يقل عمر المتقدم عن 18 سنه للتواصل k_al7rere.job@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركة تعمل في مجال التعليم الالكتروني تطلب الوظائف الاتية 1-مدرسين(رياضة-فيزياء-كيمياء) خريج علوم او تربية يفضل الحصول على دورة تدريب مدربين -العمل على سبورات السمارت بورد -خبرة لا تقل عن سنتين 2-... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.