الموضوع: وظائف اليوم الاحد 27 ذو القعدة (رجال/نساء)(ميداني/عن بعد)
وظائف اليوم الاحد 27 ذو القعدة (رجال/نساء)(ميداني/عن بعد)
التعديل الأخير تم بواسطة www.4saa.com ; 15/11/2009 الساعة 13:54
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 27 شعبان 1431هـ
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
مندوبي تسويق ومبيعات - امن وسلامة الرياض
مدير عمليات امنية - سعودي الجنسية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 20 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
عدد -10-
مندوب تسويق عقاري بنكي (الرياض)
عدد -10-
مندوب تسويق عقاري بنكي (جده) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 13 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
Personal & Recruitment Manager
Housing Supervisor (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 7 ذو القعدة
( اضغط على اسم الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
عدد 5 اخصائي تسويق واعمال ادارية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 6 ذو القعدة
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
عدد 2 مدربات متخصصات في SharePoint
عدد 3 مسؤلة تسويق
موظف استقبال
عدد 3 مسوق... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي