أولاً: النشاط الاستثماري والنشاط الجاري. ثانيًا: مفهوم دراسات الجدوى. ثالثًا: أهمية دراسات الجدوى للمشروعات الاستثمارية. رابعًا: مجالات دراسات الجدوى. خامسًا: أنواع قرارات الاستثمار. سادسًا: مراحل اتخاذ القرار الاستثماري وعلاقته بدراسة الجدوى. سابعًا: مصادر الأفكار والمقترحات الاستثمارية. ثامنًا: دراسة الجدوى المبدئية. تاسعًا: دراسة الجدوى التفصيلية. عاشرًا: تقييم المشروع. حادى عشر: تقرير دراسات الجدوى وأهم البيانات الرئيسية. ثانى عشر: البيئة التى تتولى إعداد دراسات الجدوى. الباب الثانى : دراسة الجدوى التسويقية: أولا: أهمية دراسة الجدوى التسويقية. ثانيًا: البيانات والمعلومات المطلوب تجميعها. ثالثًا: مراحل دراسة الجدوى التسويقية. رابعًا: ورشة عمل متكاملة على دراسة الجدوى التسويقية (مشروع حديد تسليح الكويت) باستخدام الحاسوب. الباب الثالث: دراسة الجدوى الفنية: أولاً: تحديد الطاقة الإنتاجية والحجم الأمثل للمشروع. بالاعتماد على أسلوب CVP (حالات عملية). ثانيًا: اختيار تكنولوجيا المشروع. بالاعتماد على أسلوب عدم اختلاف التكلفة. In-difference Cost Point (حالات عملية). ثالثًا: اختيار الآلات ومعدات الإنتاج. بالاعتماد على أسلوب التكلفة المتعادلة. (حالات عملية). رابعًا: اختيار موقع المشروع. بالاعتماد على التحليل المتعدد. الباب الرابع: دراسة الجدوى المالية: أولاً: تحديد أسس القياس المحاسبى المرتبط بدراسات الجدوى المالية. ثانيًا: تحديد هيكل تمويل التكاليف اللازمة لإنشاء وتشغيل المشروع، وتحديد تكلفة رأس المال. ثالثًا: تقييم الربحية المتوقعة للمشروع. رابعًا: ورشة عمل متكاملة على أحد المشروعات الاستثمارية المعروض على بيت الزكاة الكويتى. خامسًا: قياس وتقييم مخاطر المشروع باستخدام أسلوب شجرة القرارات، أسلوب خرائط بيرت Pert، وأسلوب خرائط جانت Gantt. (حالات عملية متنوعة). الملاحق: حالات عملية متنوعة باستخدام الحاسوب لتقدير بنود أحد المشروعات الاستثمارية لأغراض تقييم جدواه، وبالاعتماد على أسلوب الانحدار المتعدد Multi-regression Analysis. يشمل البرنامج : الإقامه بفندق خمس نجوم بالافطار - يوم ترفيهي - الحقيبية التدريبية - الاستقبال و التسفير من و الي المطار - خط تليفون مصري - شهاده مركز نيو اب دات - شهاده الكلية الامريكية للتنمية البشرية .
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل بدورة دراسة الجدوي الاقتصادية للمشروعات باستخدام برنامج (Microsoft Project)
قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزرات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14124.imgcache (مشاركات: 0)
إعداد : أ.د . حمدى عبده الصوالحى
وتتكون دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع من :
دراسة الجدوى التسويقية .
دراسة الجدوى الفنية .
دراسة الجدوى المالية .
دراسة الجدوى الاقتصادية .
دراسة الجدوى... (مشاركات: 9)
أحبتي الأفاضل أقدم لكم دراسة بعنوان ..
" دراسة الجدوى التجارية للمشاريع الاستثمارية "
لــ ولد محمد الأمين محمد
>> جامعة حسيبة بن بوعلي - الشلف : موريتانيا <<
السنة الجامعية : 2006 – 2007م ..... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.