الموضوع: الدبلومة المهنية الشاملة للتخاطب (دراسة عملى 100%) بأعتماد عين شمس
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 الدبلومة المهنية الشاملة للتخاطب (دراسة عملى 100%) بأعتماد عين شمس
		
		
				
				
		
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
برجاء الافادة في الفرق بين الدبلومة المهنية والعادية في الـHR 
حيث انني مقدم علي الدراسة واريدها تمهيدا لماجستير ادارة الاعمال MBA 
برجاء سرعة الرد حيث ان اخر ميعاد للتقديم بجامعة القاهرة اخر الشهر... (مشاركات: 0)
الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية    
 
       
  الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية بخصم%50 وذلك فقط  
  فى تاريخ 27 مايو 2012    
  محتويات البرنامج: 
       
   التحليل الوظيفي•  
 ... (مشاركات: 0)
تهدف الدبلومة الى تطوير مهارات العاملين فى ادارة الموارد البشرية لتولى  مناصب عليا فيها, و التعرف على المهام التى يقوم بها مسئول الموارد البشرية  من توظيف و شئون افراد و تنمية موارد بشرية و تخطيط قوى... (مشاركات: 0)
تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض التدريب لـ 2009 فى الدبلومة المهنيه في ادارة الموارد البشريه 
Professional Diploma in Human Resources 
  محاور البرنامج التدريبى : ... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
 
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
 
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
 
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
 
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.