النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث

#1
الصورة الرمزية shahndaali
shahndaali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
39

برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث

كل عام وانتم بخير تقبل الله صيامكم وقيامكم وجعلكم من عتقاء الشهر الكريم وكل سنه وانتم طيبين ،،، بعد العيد مركز العمارية للتدريب يقدم برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث برقم اعتماد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (13374673)
يهدف هذا البرنامج بتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والأدوات المتخصصة لادارة الموارد البشرية من منظور حديث وما جد عليها من تطورات وذلك لتفعيل الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في كافة القطاعات الحكومية والخاصة بشكل معاصر كما يهدف إلى اكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالمفاهيم الاساسية الخاصة بالموارد البشرية بشكل يحقق أداء الأعمال بكل احترافية .
الفئة المستهدفة :
نواب الرئيس للموارد البشرية.
مديري الموارد البشرية.
مديري تخطيط القوى العاملة.
مديري تنمية الموارد البشرية.
مديري شؤون الافراد.
مديري التدريب والتطوير.
اخصائيو الموارد البشرية والتدريب
يقدمه الدكتور عبدالهادي بن سيار الشملاني
والمفاجاة ،،،،،،،،، سعر الدورة ،،،،، هدية العيد
تلفون المركز 0114762328 جوال 0562412816
ناصر الرتيق
التعديل الأخير تم بواسطة shahndaali ; 12/8/2013 الساعة 10:56 سبب آخر: تعديل

#2
الصورة الرمزية shahndaali
shahndaali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
39

رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث

بادر بالتسجيل في المجموعة الأولى ،،،، سعر البرنامج التدريبي مدهش ،،، بشهادة معتمدة

#3
الصورة الرمزية shahndaali
shahndaali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
39

رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث

أصبحت الكفاءات والمواهب الإبداعية في المؤسسات من أكبر التحديات التي تواجه المؤسسات وتدفع بها إلى تغيير نظرتها إلى مواردها البشرية باعتبارها أهم الركائز التي يجب استثمارها، فلقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي مؤسسة وهي في سبيل تحقيق أهدافها الإستراتيجية لابد أن تهتم بالموارد البشرية كأهم مورد لتحقيق النجاح والميزة التنافسية العالمية، وانطلاقاً من فلسفة داتاماتكس في الاهتمام بإدارة وتطوير رأس المال البشري الذي أخذ اتجاهات عديدة كرأس المال الفكري وغيرها من العلوم الحديثة يأتي انعقاد هذا البرنامج التدريبي فبأدر بالتسجيل متبقي اسبوع لبداية المجموعة الأولى.

#4
الصورة الرمزية shahndaali
shahndaali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
39

رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث

يشرفنا زيارة صفحتنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#5
الصورة الرمزية shahndaali
shahndaali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
39

رد: برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث

باقي اسبوع لبداية برنامج مهارات ادارة الموارد البشرية من منظور حديث

إقرأ أيضا...
إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي

إن أهمية الموارد البشرية لا جدال فيها ولا يوجد خلاف حولها. لكن إدارة الموارد البشرية شغلت وما تزال معظم العاملين والمدراء والباحثين في حقول وميادين الإدارة. فالإدارة الحديثة ركزت على الموارد بشكل عام... (مشاركات: 3)


الدور المتغير في إدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة

لقد كان لتطور الاقتصاد المعرفي الأثر الرئيسي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، والتحول في إدارة الموارد البشرية من عمليات إدارة شؤون الموظفين البيروقراطية إلى تطوير وظائف الموارد البشرية التي... (مشاركات: 1)


بعد أسبوع : دورة دورة مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث

دورة مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث .. حيث الأداء بكل إحترافية .. في الريــــــــــــاض تاريخ الانعقاد : 17- 8- 1433هــ الموافق : 7-7-2012 اعتماد المؤسسة العامة للتدريب... (مشاركات: 0)


تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية

تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود (مشاركات: 0)


تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية

تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دورة التعهيد الاستراتيجي للموارد البشرية - HR Outsourcing

برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


دورة تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


دبلوم تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


أحدث الملفات والنماذج