الموضوع: نيوفجن للدراسات والبحوث
نيوفجن للدراسات والبحوث
نحن شركة مصرية تعمل فى مجال الــــتنمية والـــتطوير الإداري والـــبشري نسعى من خلال فريق الخبراء إلى إحداث نقلة نوعيه فى المؤسسات تسهم فى تنمية قدرة المؤسسات على التنافس والسبق. كما نسعى إلى إحداث تغيير حقيقى في القدرات البشرية لدى الشركات إلى تحويلها من مجرد كونهم أيدى عاملة إلى كونهم خبراء وقادة فى مجال قيادة المؤسسات والهيئات. وذلك كله من خلال فريق من الخبراء المختصين بالاضافة إلى الحرص على تنفيذ برامجنا بأيدينا حتى يتسنى لها أن تؤتي ثمارها وفق المنظومة التي تم البناء على أساسها.
مــصادر قوتنا:
-خبرة طويله فى التخصص في الوطن العربي.
-حرص على الاتقان وتطبيق أعلى معايير جودة.
-الاحتكام والقياس على معايير عالمية.
رســــالــتنــا:
نحو استثمار واعً ومخطط لإحداث تغيير فعال على المستوى المؤسسي والبشري وإسهاماً في تحقيق ريادة عربية قادرة على المنافسة العالمية.
رؤيتنـــا:
نحو بناء شخصية إبداعية قادرة على إدارة ذاتها وبناء غيرها سعيا الى مستقبل أفضل
قــــيمنــا:
-لأننا نؤمن بقدراتنا .... آمنا بإمكانية التغيير الى الأفضل
-لأننا نؤمن بالمستقبل ...آمنا بقدراتنا على جعله أفضل للجميع
-التمسك بالجودة هو السبيل الوحيد للتميز
-لا يوجد شئ اسمه مستحيل بل تجارب وخبرات
مــــنهجيتنـــا
-نمد جسور التعاون مع كل ما من شأنه التطوير والتجديد
-نطور... ننمى ... ندرب... نتميز ... نقود إلى المستقبل
-ننطلق من أساس راسخ لنصل إلى بناء متكامل
-نحلم بالمثالية ونسعى اليها بواقعية
مــــقومــات الــــتميز
-طاقم إستشاري تدريبي بخبرة متميزة متنوعة بين المنظمات المحلية والإقليمية والعالمية
-دراية عالية بثقافة المؤسسات الخليجية والعربية .
-الإطلاع على الجديد فى عالم الاعمال طبقا للمواصفات العالمية والجودة الشاملة.
-الحفاظ على أخلاقيات العمل والتعامل الدائم بشفافية .
-تقديم خدمات متكاملة تتنفرد بالتميز .
-التزامنا بالعميل وجودة تطبيقه مستمر مدي الحياه. تتمثل في:
-دراسة وتحليل الهياكل والتوصيف الوظيفى.
-دراسة وتحليل البيئة.
-دراسة وتحليل وتقييم الآداء.
-إعداد الخطط الاستراتيجية.
-الدراسات الادارية والاقتصادية والتسويقية المتخصصة.
-دراسة وتحليل المسار الوظيفى وتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب.
-بناء خطة التغيير والتطوير وتنفيذها.
-إعداد الأنظمة الداخلية.
-دعم وتنمية الموارد البشرية.
-مجموعة التميز االألكترونية.
-إدارة الشركات.
-التوظيف.
-التدريب والتنمية البشرية.
نيو فيجن للدراسات والبحوث
تقـــــــــــــــــدم
الماجيستير المهني في إدارة الأعمال
( MBA )
بإعتمــــــــــــــــــــــــاد
الكلية الأمريكية للتنمية البشرية – فلوريدا
جامعــــــــــة الــــدول... (مشاركات: 0)
نيو فيجن للدراسات والبحوث
تقـدم
منحة تدريبية في تنمية المهارات الوظيفية
... (مشاركات: 0)
تعلن نيو فيجن للدراسات والبحوث
عن تقديــــــــــــــم
دورة إدارة الموارد البشرية
بإعتمـــــــــــاد
الكلية الأمريكية للتنمية البشرية - فلوريدا
... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
بيت العرب يوفر للطلبة و الباحثين قاعدة بيانات للدراسات والبحوث و رسائل الماجستير و الدكتوراه، وتقديم الاستشارات البحثية في الإطار النظري والعملي وإجراء الأعمال الإحصائية وأيضاً المساعدة في الأبحاث... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث واقعي عن طريق برنامج الاوتوكاد AutoCAD لتكتسب الخبرة العملية أيضاً.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.