النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سلم الرواتب والأجور - لوائح وانظمة - وصف وظيفي - برامج تحفيز للموظفين - دليل الموظفين - دراسات واستشارات ادارية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية مشاري الصوينع
مشاري الصوينع غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
إدارة موارد بشرية وشؤون إدارية
المشاركات
3

سلم الرواتب والأجور - لوائح وانظمة - وصف وظيفي - برامج تحفيز للموظفين - دليل الموظفين - دراسات واستشارات ادارية

أنا على استعداد تام لعمل سلم رواتب لأي شركة في المملكة العربية السعودية ، سواءً كان بمقابل مادي أو تعليم وتدريب اي شخص على كيفية بناء سلم الرواتب وخطواته وكيفية مراجعته الدورية السنوية وكيفية مقارنته مع السوق في نفس النشاط. وايضاً على استعداد تام لتأسيس لوائح وانظمة لإدارة الموارد البشرية - وصف وظيفي - برامج تحفيز للموظفين - دليل الموظفين - دراسات واستشارات ادارية - تأسيس إدارة الموارد البشرية بشكل كامل. مشاري الصوينع - رئيس إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية - مجموعة محمد الراشد التجارية - وللطلب بإمكانك الأرسال عبر البريد الألكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التعديل الأخير تم بواسطة مشاري الصوينع ; 14/8/2013 الساعة 15:21

إقرأ أيضا...
مركز دراسات واستشارات الادارة العامة - Parc

المركز هو مؤسسة بحثية رائدة ومتميزة تسهم من خلال البحث والمشورة والبرامج التدريبية فى ‏مجالات إدارة شئون الدولة والمجتمع وخاصة منها المجالات الاتية ‏ ‎•‎ صنع وتحليل وتقييم السياسات العامة .‏ ‎•‎... (مشاركات: 2)


إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور

إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور  يقوم قسم الرواتب والأجور بالانتهاء من إعداد المسير قبل أسبوع على الأقل من نهاية الشهر 0  يتم إعداد المسير من واقع قوائم العاملين وأرقامهم الوظيفية 0  يتم... (مشاركات: 6)


إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور

(مشاركات: 0)


ما الأولوية.. إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل؟

الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله و صحبه أجمعين . بدا مفهوم (الرواتب والأجور ) يحتل موقعاَ مهماَ في مجال إدارة الموارد البشرية ,, حيث تعتبر... (مشاركات: 3)


أيهما يأتي أولا ......إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل

في الوقت الذي نتحدث فيه بشكل دائم عن أهمية تدريب وتأهيل موظفي القطاع العام لرفع سويتهم، نتساءل وبشكل جدي كيف يمكن الاحتفاظ بموظفينا بعد تأهيلهم دون اصلاح رواتبهم؟ وما الذي يمنع هؤلاء الموظفين بعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.


دورة اعداد هياكل الأجور والحوافز

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


أحدث الملفات والنماذج