النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سلم الرواتب والأجور - لوائح وانظمة - وصف وظيفي - برامج تحفيز للموظفين - دليل الموظفين - دراسات واستشارات ادارية

#1
الصورة الرمزية مشاري الصوينع
مشاري الصوينع غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
إدارة موارد بشرية وشؤون إدارية
المشاركات
3

سلم الرواتب والأجور - لوائح وانظمة - وصف وظيفي - برامج تحفيز للموظفين - دليل الموظفين - دراسات واستشارات ادارية

أنا على استعداد تام لعمل سلم رواتب لأي شركة في المملكة العربية السعودية ، سواءً كان بمقابل مادي أو تعليم وتدريب اي شخص على كيفية بناء سلم الرواتب وخطواته وكيفية مراجعته الدورية السنوية وكيفية مقارنته مع السوق في نفس النشاط. وايضاً على استعداد تام لتأسيس لوائح وانظمة لإدارة الموارد البشرية - وصف وظيفي - برامج تحفيز للموظفين - دليل الموظفين - دراسات واستشارات ادارية - تأسيس إدارة الموارد البشرية بشكل كامل. مشاري الصوينع - رئيس إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية - مجموعة محمد الراشد التجارية - وللطلب بإمكانك الأرسال عبر البريد الألكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التعديل الأخير تم بواسطة مشاري الصوينع ; 14/8/2013 الساعة 15:21

إقرأ أيضا...
مركز دراسات واستشارات الادارة العامة - Parc

المركز هو مؤسسة بحثية رائدة ومتميزة تسهم من خلال البحث والمشورة والبرامج التدريبية فى ‏مجالات إدارة شئون الدولة والمجتمع وخاصة منها المجالات الاتية ‏ ‎•‎ صنع وتحليل وتقييم السياسات العامة .‏ ‎•‎... (مشاركات: 2)


إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور

إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور  يقوم قسم الرواتب والأجور بالانتهاء من إعداد المسير قبل أسبوع على الأقل من نهاية الشهر 0  يتم إعداد المسير من واقع قوائم العاملين وأرقامهم الوظيفية 0  يتم... (مشاركات: 6)


إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور

(مشاركات: 0)


ما الأولوية.. إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل؟

الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله و صحبه أجمعين . بدا مفهوم (الرواتب والأجور ) يحتل موقعاَ مهماَ في مجال إدارة الموارد البشرية ,, حيث تعتبر... (مشاركات: 3)


أيهما يأتي أولا ......إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل

في الوقت الذي نتحدث فيه بشكل دائم عن أهمية تدريب وتأهيل موظفي القطاع العام لرفع سويتهم، نتساءل وبشكل جدي كيف يمكن الاحتفاظ بموظفينا بعد تأهيلهم دون اصلاح رواتبهم؟ وما الذي يمنع هؤلاء الموظفين بعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


دورة فن التعامل مع المرضى

دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


أحدث الملفات والنماذج