الموضوع: فرص وظيفية لخريجي كليات التقنية-تخصص ميكانيكا
فرص وظيفية لخريجي كليات التقنية-تخصص ميكانيكا
mh_r1234@yahoo.com مطلوب دبلومات تخصص ميكانيكا لجده الراتب 1500 ريال (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة هندسية عالمية - فرع جدة , تعلن عن حاجتها لكيميائي على ان تتوافر فيه المواصفات التالية :
سعودي الجنسية
خريج كلية العلوم قسم الكيمياء
ملم باللغة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة هندسية عالمية - فرع جدة , تعلن عن حاجتها لكيميائي على ان تتوافر فيه المواصفات التالية :
سعودي الجنسية
خريج كلية العلوم قسم الكيمياء
ملم باللغة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوجد فرصة وظيفية بمسمى مهندس ميكانيكا بالرياض مؤهل كالوريوس +ثلاث سنوات في مجال الآلات الصناعية)(بكالوريوس الكلية التقنية - تخصص انتاج)
من لديه الرغبة بالتقدم إرسال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
فرص عمل متوفرة للشباب من حديثي التخرج للعمل بشركة متخصصه في إدارة المحتوى الإلكتروني لمواقع الانترنت
مطلوب خريجي كلية الاداب والتربيه بأقسامها و يفضل خريجي قسم اللغه العربية أو... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.