الموضوع: مطلوب بشكل عاجل إداري موارد بشرية
مطلوب بشكل عاجل إداري موارد بشرية
شركة سعودية بحاجة لـ :
إداري موارد بشرية
في مدينة الرياض ( للسعوديين فقط )
يشترط :
- شهادة ثانوية عامة على الأقل .
- خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن سنتين .
- العمر ما بين 21 و 30 . (مشاركات: 0)
للسُعوديين فقط
شركة وطنية كُبرى بمدينة الرياض بحاجة إلى:
إداري موارد بشرية (العدد 2)
المزايا: (مشاركات: 0)
سلامي للجميع في هذا المنتدي القيم بموضوعاته
رجائي للجميع ابحث عن الوصف الوظيفي للوظائف التالية
ك
1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص
1- مساعد صيدلاني نفس المكان
3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان
4-... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز مرموق في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير إداري للشؤون الادارية والمالية:
- سعودي الجنسية .
- له خبرة جيدة في المجال .
- الراتب ممتاز جداً (مشاركات: 11)
Planning Engineer
Requirements:
* Software: 3 years Experienced in Primavera
* Experience: minimum of 5 years experience in Electrical and Communication Projects.
*for non Saudis Aramco... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)