يقدم الدكتور علي عبيد بمركز حكمة المعرفة للتدريب بالكويت ...
دورة ادارة المشاعر بخط اليــد في 5/10/2013م حيث أن المشاعر محور اهتمام الكثير من البشر .. وتكمن أهميتها بتأثيرها في اتخاذ القرار ، فستعرف الطريقة المثلى للتعاملمعها.
ودورة الذكاءات من خط اليــد في 7/10/2013م حيث أن النظرية القديمة والتقليدية للذكاء تم انتقادها بنظرية الذكاءاتالمتعددة .. معا سنعرف كلا من النظرية التقليدية للذكاء .. ونظرية الذكاءات المختلفة المتعددة و 10 من انواع الذكاءات ..
لمشاهدة البروشورات : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتسجيل : 97291149-00965 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ولمتابعة جديد دوراتنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] BlackBerrypin: 29064c97 Tweeter: @infowktc
السادة اعضاء المنتدي الكرام
مرفق لينك لمستند يشرح برنامج شامل لادارة الحسابات - المشتريات - المخازن -
المبيعات بالاضافة إلى الموارد البشرية
Product Name : I-ZONE (مشاركات: 0)
يسر مركز حكمة المعرفة للتدريب
أن يمنحك فرصة
التعرّف على أسرار الشخصية عن طريق الكتابة اليدوية
في دورة الجرافولوجي
مع الدكتور علي عبيد
جدة 5-5-2012م
للتواصل 0581088814 - 022757579-... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
المستوى الثالث
ü أهداف الدورة :
تهدف الدورة إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشـرية لتولي مناصب عليا فيهـــا،... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس