مستشار
قامت وزارة العمل موخراً برفع نموذج الخدمات الموحد على موقعها ويشمل خدمات عدة في نموذج واحد وهي كالتالي :
ﻓﺘﺢ ﻣﻠﻒ
ﺗﺴﺠﻴﻞ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺃﻭ ﺗﻔﻮﻳﺾ
ﺷﻄﺐ ﻧﺸﺎﻁ
ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻭﺍﺿﺎﻓﺔ ﻧﺸﺎﻁ ﻣﻨﺸﺄﺓ
ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻣﻬﻨﺔ
ﻧﻘﻞ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻋﺎﻣﻞ ﳌﻨﺸﺄﺓ ﺃﺧﺮﻯ
ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻟﻠﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ
ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺗﺄﺷﻴﺮﺓ
ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺗﺄﺷﻴﺮﺓ
ﺗﺼﻔﻴﺔ ﺃﻭ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﻭﺿﻊ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ
ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﺧﺮﻯ
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكور ابو ليلى على هذه الاضافة القيمة
غبيت عنا كثيرا لا تحرمنا من تواجدك بيننا
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
في المرفقات ملف وورد يستخدم كنموذج لاستمارة جرد أجهزة في ادارة من ادارة اي مؤسسة/شركة (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخوانى الاعزاء الرجاء افادتى فى الاتى ما هى أهمية استمارة 2 تأمينات بمصر ، وما هو موعد تقديمها ، وهل يوجد نموذج منها متوفر فى المنتدى؟ وكذلك السؤال لــ... (مشاركات: 8)
نموذج مهم جداً لعمل الفحوصات الطبية للموظفين الجدد ... فى انتظار تقيماتكم و ردودكم محبكم فى الله / محمد الببلاوى (مشاركات: 9)
صاحب العمل رافض قبول إستقالتي و اعطائي استمارة 6, برجاء المساعدة (مشاركات: 4)
ارجو من الاعضاء المنتدى الكريم ان يتشرفوا بمساعدتي في استمارة الاستبيانية حول الاداء تقييمه وتطويره وتاثيره على تسيير الموارد البسرية (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
رد مع اقتباس