دورات الموارد البشرية لشهر اكتوبر 2013م ( من شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات الـمـوارد البشـريـة لشهر أكـتـوبـر 2013 م
· المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين 2013/10/12 ماليزيا
· الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 2013/10/12 القاهرة
· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 2013/10/12 الاسكندرية
· تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي 2013/10/12 ماليزيا
· تقييم اداء العاملين 2013/10/12 دبى
· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية 2013/10/12 جدة
· ورشة عمل تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير 2013/10/12 ماليزيا
· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين 2013/10/19 القاهرة
· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن 2013/10/19 دبى
· الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 2013/10/19 دبى
· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل 2013/10/19 شرم الشيخ
· برنامج إعداد المدرب المحترف – منهج دولي PPT 2013/10/19 اسطنبول
· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية TNA 2013/10/19 اسطنبول
· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية 2013/10/26 الرياض
· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين 2013/10/26 دبى
· تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 2013/10/26 الاسكندرية
· التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 2013/10/26 القاهرة
· تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 2013/10/26 الرياض
· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 2013/10/26 القاهرة
· ملتقى الإسرار السبع الخفية لترك العمل 2013/10/26 الاسكندرية
· برنامج الاتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب 2013/10/26 الرياض
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile :00201156637750
Mobile :00971566935393
E-Mail :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Web site : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات
الإعـلام والـعـلاقـات العـامــة
• المهارات المتكاملة في العلاقات العامة والمراسم... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
- ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
- ورشة... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
- ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
- ورشة عمل... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
- ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
- ورشة عمل... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
ورشة عمل المعايير المتقدمة في... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.