Islam Abd El-Hamid Farhood 40 St., Ahmed Maher & Azmy, 3rd Floor Elsharq, Port Said, Egypt. Home: 066-3232114 Mobile: 01018950033 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Date of Birth: 14 March 1982 Martial status: Exempted
EDUCATION
· B.Sc. Of Accounting, Faculty of Commerce SUEZ CANAL University (Port Said, Egypt) 2006
Technical Skills
· Fluent in English (Completed the English course for hotel staff with a grade of Excellent)
· ICDL ver5.0 certified
· Communication Skills – Interviewing & Presentation Course Certified
· Well Trained in Fire resistance – certified from Egyptian Civil Protection
Career Objective
· Looking for new challenge to enhance my experience to deal with different environment, with different possibilities, under well-controlled supervision.
WORK EXPERIENCE
§ Food & Beverage store keeper inResta Hotel Port Said (April 2010 till now)
§ Store Keeper of general store inResta Hotel Port Said (One of New Egyptian hotels chains) (2009 – 2010)
§ Store Keeper of general store inSonesta Hotel Port Said (One of worldwide hotels chains) (2007 – 2009)
- Re-arranging of store items (632 items in 2 stores costs in average 140.000₤)
- Increasing speed of requisition (200 requisitions monthly)
- Moving the whole stores into another location in 20 days by myself without minimum assistance
- Employee of quarter year 2007 (Jan: March)
- Employee of the year 2008
- Being in charge of internal hotel innovation's supplies for 4 months (supplies costs 200.000₤)
§ Collector of bad debts in Collect co. (One of Orascom investment group companies) (2003 – 2006)
- Collecting bad debts of mobile phone users (Vodafone - Mobinil) (150.000₤)
- Correcting a database of debtors (Names – Addresses – Existence – ability of paying) (7000 clients)
- Training new collectors by client negotiation & investigation
- Making a simple call center to dealing with clients
Employee in Customs Clearance office in Port Said
(1998 – 2000)
- Dealing with Port Said customs section & Shipping agencies
- Delivering goods to importers' stores
- Dealing with Port Said Port Police Station to get custom entrance permission
Article - 1
Training and Development (Food for thought)
Safe and Sound
"The big work behind business judgement is in finding and acknowledging the facts and circumstances concerning... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل